Какво трябва да направи служителят, когато намалява отговорите на
здравейте, започнахме съкращения поради консервацията на сайта, графикът ми позволява да уча през деня (подготвям се за съкращение, за да има къде да отида) ветеринарна медицина, но хората започнаха да съкращават по-рано, аз все още уча 3 години. Ако ме съкратят, няма да мога да завърша обучението си. На какво да се надявам и има ли плащания или субсидии за времето на обучението ми
Адвокати Отговори (2)
Здравейте Татяна Касьянова! Вашият въпрос е приет. Подготвянето на отговора ще отнеме известно време.
Според Кодекса на труда на Руската федерация
чл.179
При съкращаване на числеността или щата на работниците и служителите с предимство остават на работа работници и служители с по-висока производителност на труда и квалификация.
При еднаква производителност на труда и квалификация предимство при напускане на работа имат: семейство - при наличие на двама или повече лица на издръжка (членове на семейството с увреждания, които са изцяло издържани от работника или получават помощ от него, което е за тях постоянен и основен източник на препитание); лица, в чието семейство няма други самостоятелно заети лица; служители, които са получили трудова злополука или професионална болест по време на работа при този работодател; инвалиди от Великата отечествена война и инвалиди от военни операции за защита на Отечеството; служители, които подобряват уменията си в посока на работодателя на работното място.
Когато напускате поради съкращения, имате право на обезщетение.
178Обезщетение [Кодекс на труда] [Глава 27] [Член 178]
При прекратяване на трудовия договор във връзка с ликвидация на организация (клауза 1 на част първа от член 81 от този кодекс) или намаляване на броя или персонала на служителите на организацията (клауза 2 на част първа от член 81 от този кодекс), на уволнения служител се изплаща обезщетение в размер на средната месечна заплата и той също запазва средната месечна заплата за периода на работа, но не повече от два месеца от датата. на уволнение (с прихващане на обезщетението).
В изключителни случаи средната месечна заплата се запазва от уволнения служител за третия месец от датата на уволнението с решение на агенцията по заетостта, при условие че служителят е подал молба в тази агенция в рамките на две седмици след уволнението и не е бил нает от него.
За студентите са предвидени стипендии, те са различни по вид.
Съгласно Закона за образованието
чл.36
1. Стипендията е парично плащане, предназначено за студенти с цел стимулиране и (или) подпомагане на развитието на съответните образователни програми от тях.
2. В България се учредяват следните видове стипендии:
1) държавна академична стипендия за студенти;
3) държавни стипендии за специализанти, ординатори, асистент-стажанти;
4) стипендии на Президента на Република България и стипендии на Правителството на Република България;
5) поименни стипендии;
6) стипендии за студенти, назначени от юридически или физически лица, включително тези, които са ги изпратили да учат;
7) стипендии за студенти от подготвителни отделения в случаите, предвидени от товаФедерален закон.
4. Държавната академична стипендия се присъжда на студенти, които отговарят на изискванията, установени от федералния изпълнителен орган, отговорен за развитието на държавната политика и правното регулиране в областта на образованието.
6. Завършили студенти, резиденти, асистенти, които учат редовно за сметка на бюджетните средства на федералния бюджет, по начина, установен от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите за разработване на държавна политика и правно регулиране в областта на образованието, получават държавни стипендии.
11. На студенти - чуждестранни граждани и лица без гражданство, усвояващи редовно основните професионални образователни програми, се изплащат държавни академични стипендии за студенти, държавни стипендии за специализанти, резиденти, асистент-стажанти, ако се обучават за сметка на бюджетните средства на федералния бюджет, бюджетите на субектите на Република България и местните бюджети, включително в рамките на квотата, определена от правителството на Република България, или това е предвидено в международни договори на Република България, в съответствие с които такива лица се допускат за обучение.
12. Размерът на стипендиите, учредени от Президента на Република България или Правителството на Република България, и редът за изплащането им се определят от Президента на Република България или Правителството на Република България.
13. Персонализираните стипендии се учредяват от федерални държавни органи, държавни органи на субектите на Република България, местни власти, юридически и физически лица, които определят размера и условията за изплащане на тези стипендии.
14. Студенти от подготвителни отдели на федерална държавависшите учебни заведения, които се обучават за сметка на бюджетните средства на федералния бюджет, получават стипендии в размер, определен от правителството на Република България, и по начина, определен от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите по разработване на държавна политика и правно регулиране в областта на образованието.
15. Професионални образователни организации и образователни организации за висше образование, които предоставят обществени услуги в областта на образованието за сметка на бюджетни кредити от федералния бюджет, се отпускат средства за предоставяне на материална подкрепа на нуждаещи се студенти в размер на двадесет и пет процента от размера на предвидения от него размер на стипендиантския фонд, средства за организиране на масова култура, физическа култура и спорт, развлекателна работа със студенти в размер на месечния размер на стипендиантския фонд за образователни програми на втория професионално образование и два пъти месечно размера на стипендиантския фонд за образователни програми за висше образование. Материалната подкрепа на студентите се изплаща в размер и по начина, определен от местните разпоредби, приети, като се вземе предвид становището на студентските съвети и представителните органи на студентите.
16. Организациите, извършващи образователна дейност, имат право да създават за сметка на средствата, получени от доходоносни дейности, различни видове материално подпомагане на учениците.
17. Размерът, условията и редът за парични плащания на студенти от федерални държавни образователни организации за образователни програми в интерес на отбраната и сигурността на държавата, законността и реда се определят по начина, установен от федералниязакони.
Минималната държавна академична стипендия е 1200 рубли. Но в различните образователни институции може да бъде повече, всичко зависи от конкретната образователна институция, както и от напредъка на ученика. Тъй като има увеличени стипендии за отличници.