Кажете ми как да се отърва от небрежен служител
Съкращаване/уволнение, други въпроси
Мария (18 март 2019 г.)
Добър ден. Работя като диспечер в държавната служба за спешна помощ. Мога ли да се регистрирам като FOP след напускане на услугата? Благодаря ти!
Роман (12 март 2019 г.)
Вярна ли е информацията, че ако сте работили по-малко от 3 месеца, не е необходимо да работите 2 седмици при уволнение?
Ярина (5 март 2019 г.)
Добър ден! Аз съм учител в училище, работя от 5 години. Ще напиша молба за уволнение. Учителят има 56 дни ваканция. Ще ми бъдат ли изплатени неизползваните ваканционни дни за 56 дни или по-малко?
София (3 март 2019 г.)
Честито! На срочен трудов договор е наето лице за времетраене на отпуск за отглеждане на дете до 3-годишна възраст. Основният служител планира да удължи ваканцията до 6 години. Работодателят трябва ли да преведе договора или може да се прекрати?
Олеся (20 февруари 2019 г.)
Елена (4 февруари 2019 г.)
добър вечер Кажете ми, моля, как да напиша в трудовото писмо при уволнение, за регистрация в Централната служба по труда и плащания: „По споразумение на страните“ или „по ваше желание да се грижите за дете под 14 години“. Благодаря ти
Олег (3 февруари 2019 г.)
Взето е решение учебното заведение да бъде ликвидирано. Възможно ли е да уволните учител преди края на учебната година?
Юлия (2 февруари 2019 г.)
Ирина (30 януари 2019 г.)
Олга (22 януари 2019 г.)
Здравейте Тя напусна работа преди месец и половина по споразумение на страните. Работил съм 10 месеца Имам ли право на обезщетение? Удостоверение от работа трябва ли?А в бюрата по труда не сложиха никакъв печат на трудовите и уволнителните с аргумента, че вече не е необходимо и нямат печат. Дали е така?
Вашият въпрос е изпратен до адвокат.Известие за отговора на адвоката ще дойде на вашата поща.
Моля, обърнете внимание: 1. Адвокатът отговаря само на въпроси, свързани с кадровото право. 2. Средно един адвокат отговаря в рамките на 2-3 дни. 3. Вашият въпрос може да остане без отговор, ако подобни въпроси вече са задавани в раздела!