Класни чинове на държавната гражданска служба - присвояване и запазване

Този ранг е своеобразна основа за съществуващата държавна гражданска служба. Възлага се на конкретен служител, който изпълнява възложените му трудови функции в строго съответствие с конкретна длъжност.

Такива звания са вид звания на конкретни служители на държавни органи. Смисълът на това нововъведение се състои в това, че благодарение на титлите е възможно да се определи доколко дадено лице е подходящо за извършване на определена дейност въз основа на неговите знания и имоти.

Уважаеми читателю! Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Това е бързо и безплатно!

гражданска

Определение на понятието

Званието е определено специално звание, което може да бъде присъдено на служители на следните държавни органи:

  1. Прокурори.
  2. справедливост.
  3. кораби.
  4. Съдебно отделение.
  5. Върховен съд.
  6. Нотариус.

Този тип ранг може да бъде присвоен на служители:

  1. Въз основа на техните заслуги.
  2. Като се вземе предвид нивото на професионална подготовка.
  3. Въз основа на тяхната позиция.
  4. Отчитайки отношението към всички възложени им задачи.
  5. Включително години трудов стаж.

Заден план

Не бива да мислите, че такова заглавие е някакво въвеждане на ново законодателство. Всъщност подобна практика съществува в българската държава още през XVI век. Тогава беше въведено използването на специални рангове, които са специални книги с въведенипротоколи за назначаването на нови длъжности на всички служители.

Общо този ранг съдържаше четиринадесет ранга, които съответстваха на различни позиции на такива услуги:

След идването на съветите на власт всички звания бяха премахнати. В момента такова понятие като ранг се използва само във флота и в специална йерархия на дипломатите.

Може да се заключи, че въвеждането на такова понятие като "ранг" е връщане към оригиналните традиции, съществували в Русия.

Класификация и позиции

Публичните длъжности също могат да бъдат разделени на определени групи:

Условия и основания за присвояване и запазване на класни чинове

Законодателните актове предвиждат само няколко общи условия, при които се присъжда и запазва званието. Те включват следното:

  1. Последователността на назначение след определен период на престой в определен клас ранг, установен от законодателни актове.
  2. Присвояването на това звание е възможно в ситуация, в която служител изпълнява трудовите си функции в служба на определен държавен орган.
  3. Съгласно законодателните актове, той може да бъде възложен и на служител като определена мярка за стимулиране.
  4. Дори в случай на освобождаване на служител от длъжност или пенсиониране, той запазва присвоеното му звание.
  5. Лишаването може да стане само по решение на компетентен съд, ако служителят е извършил тежко или особено тежко нарушение.

Възможно ли е ранно възлагане?

  1. На законодателно ниво е възможно да се получи титла предсрочно, но само като вид стимулираща мяркаконкретен служител.
  2. Също така си струва да се отбележи отделно, че ако този ранг бъде присъден предсрочно, той може да бъде надграден само с една стъпка.
  3. При преминаване на служител на друга служба в държавен орган той запазва ранга и общия стаж.

Ред за възлагане и запазване

Конкретният ред за присвояване на полагащото се гражданско звание се определя със специална наредба, която се утвърждава от президента.

От тази наредба могат да се разграничат следните ключови моменти по отношение на процедурата за присвояване на ранг на служител:

  1. Ако обърнете специално внимание на седмия параграф от този документ, титлата може да бъде присъдена на пряк служител само след като е преминал тестовете. Ако при наемане на държавен орган тестовете не са установени по никакъв начин, тогава служителят може да го получи само след три месеца изпълнение на трудовите си функции в службата.
  2. То може да бъде назначено на конкретен служител от даден държавен орган само непосредствено след изтичане на определен период, който е определен в миналия класен ранг. Освен това служителят трябва задължително да заема длъжност, за която възможността за получаване на това звание е предвидена на законодателно ниво.
  3. Освен горното, наредбата установява и специални срокове за връчване. Освен това има моменти, когато не са определени конкретни срокове за такова насърчаване. Тази разпоредба установява процедурата за присвояване на дължимия ранг
  4. Решението може да бъде взето от следните лица:
  5. президент;
  6. Правителство;
  7. лидеропределен държавен орган;
  8. Представител на работодателя.
  9. Отделно си струва да се отбележи фактът, че най-високият ранг може да бъде присъден само от президента.
  10. Наредбата също така съдържа информация, че титлата може да бъде присъдена на конкретен служител преди изтичането на специален законодателен период. Това обаче може да стане само като награда за специални отличия.
  11. Такова звание не може да бъде присъдено на конкретен служител, на чиято сметка има някакво наказание за дисциплинарни нарушения.
  12. Наредбата също така установява, че при освобождаване на този конкретен служител от длъжност в службата той запазва класния си ранг.
  13. Освен това този документ установява само един случай, когато служител на органа може да бъде окончателно лишен от повишението си. Той може да загуби полученото звание само в съдебно производство и изключително за извършване на тежко или особено тежко престъпление.

В допълнение към ранга, служителят получава определен паричен стимул. По-специално му се определя месечна заплата, която пряко съответства на титлата, която получава.

Изготвяне на документация

  1. Според действащото законодателство ръководителят на отделен териториален орган трябва да изпрати специално заявление за необходимостта от присвояване на дължимия ранг на своя служител до централния офис на действащия орган.
  2. Всички тези проекти трябва да бъдат одобрени от федералните министерства.
  3. Изпратените материали трябва да съдържат следната информация:
  4. одобрени проекти на указ на президента;
  5. извлечение от протокола на специалната комисия пополагане на необходимия изпит;
  6. информация за конкретен служител на органа;
  7. информация за преминаването на специализирана преквалификация;
  8. структурата на това тяло;
  9. удостоверение, съдържащо цялата информация за този служител;
  10. извлечение от издадената заповед.

Лишаването може да стане само по решение на компетентен съд, ако служителят:

  1. Извършете сериозно нарушение.
  2. Извършил е особено тежко нарушение.

Във всички останали случаи служител на държавен орган не може да бъде лишен от класния си ранг.

Не намерихте отговор на въпроса си? Разберетекак да разрешите точно вашия проблем - обадете се сега: