Кой трябва да плати обучението на охранител
След като разгледахме въпроса, стигнахме до следното заключение:
Усъвършенстваното обучение на частен охранител, което е необходимо за удължаване на валидността на сертификата за частен охранител, се заплаща от работодателя (частна охранителна фирма).
В случаите, предвидени от федералните закони, други регулаторни правни актове на България, работодателят е длъжен да провежда повишаване на квалификацията на служителите, ако това е условие за извършване на определени видове дейности от служителите (член 196, част четвърта от Кодекса на труда на Руската федерация).
Трудовото законодателство не задължава служителя да плаща за повишаване на квалификацията си (член 22 от Кодекса на труда на Руската федерация). Освен това такова изискване не може да бъде наложено на служител в случаите, когато работодателят трябва да проведе усъвършенствано обучение в съответствие със закона. Дори в случай, че обучението се извършва за сметка на работодателя, служителят възстановява разходите за обучение само при уволнение без основателна причина преди изтичането на периода, предвиден в трудовия договор или споразумението за обучение (член 249 от Кодекса на труда на Руската федерация). Освен това споразумението за обучение се сключва в случай, че обучението не е задължително (член 197 от Кодекса на труда на Руската федерация).
По силата на част трета на чл. 3 от Закон N 2487-I удостоверението за частен охранител се издава за срок от пет години. Валидността на сертификата за частен охранител може да бъде удължена по начина, установен от правителството на Руската федерация. Удължаването на валидността на удостоверението за частен охранител се извършва само след повишаване на квалификацията в учебни заведения, посочени в чл. 15.2 от Закон N 2487-I.
Защото безсертификат, служителят няма право да изпълнява функциите на частен охранител, а удължаването на сертификата се извършва само след усъвършенствано обучение, работодателят е длъжен да плати за такава квалификация.