Колко безплатна е работата на супертестер

Много от вас знаят, че има група доброволци, които помагат на екипа за разработка да тества World of Warplanes.

Изискванията към играчите в селекцията за Супертеста са доста високи. Те не се отнасят толкова до уменията за игра, колкото до способността на участника да предостави на разработчиците подробен отчет за впечатленията си след участие в тестването. Има, разбира се, и други, чисто технически изисквания, възрастови ограничения (от 18 години), както и задължително изискване за водене на поне 500 битки в World of Warplanes 2.0: въпреки това, опитен играч ще може по-пълно да оцени промените, които планираме да направим в играта.

Много играчи, след като прочетоха толкова сериозен списък с изисквания, редовно ни задават един и същ въпрос: ако Супертестът е работа, тогава защо е обявен за безвъзмезден или „безплатен“?

Бих искал леко да открехна завесата на тайната за това как разработчиците възнаграждават супертестерите на World of Warplanes за качествено тестване и отговорен подход към писането на рецензии.

Първо, участниците в Supertest имат набор от привилегии, които предоставяме за тяхната помощ в развитието:

възможността първи да видите иновациите на играта;
комуникация директно с екипа за разработка;
участие в тестването на премиум оборудване, което в края на тестването остава при супертестерите;
официална група във форума World of Warplanes;
официален клан на супертестерите на WGSTA;

уникални награди и стикери: емблема на самолет Supertest и медал Lindbergh за ветерани от Supertest;
"топла и лампова" атмосфера и приятелски екип от "стари хора" на проекта.

Но има и по-значими награди, които се дават на участниците в Supertest за тяхната активност. Всички те получават условни "точки", като съберат достатъчен брой от които участникът може да ги обмени за игрално злато (веднъж месечно). За да спечелите достатъчно точки за обмена, трябва, разбира се, да покажете достатъчна активност: да участвате в редовни тестови полети, да съставяте висококачествени отчети за резултатите и т.н.

Също така ветераните от Supertest, които са „служили“ на него повече от 9 месеца, имат възможност да поръчат самолети за получените точки, които са били издадени на играчите като част от различни промоции или чрез бонус кодове.

Освен всичко друго, всички супертестери получават уникален самолет I-21 в хангара за времето на активното им участие в тестовете. Много от вас можеха да го видят в битки и да се убедят в изключителното му представяне.

Така че, както виждате, това не е толкова безплатна работа, Supertest. Това означава ли, че си струва да се втурнете към Супертеста за "кифлите"? Опитайте, но тези, които идват при нас с такава мотивация, най-често си тръгват от Супертеста след месец с празни ръце. Супертестът е сериозно занимание, което изисква време и желание за упорита работа в полза на любимата игра. Тези, които му посвещават силите си, не остават обидени. Ние наистина ценим нашия персонал и глезим нашите активни участници по всякакъв възможен начин.

Лариса Вишня (водещ мениджър на супертеста)

Запознах се с игрите на Wargaming през 2010 г., когато станах играч на World of Tanks. Играта ме „закачи“ толкова много, че скоро станах участник в супертеста, а след това и координатор на англоезичната общност. Много активно се интересувах и се опитах да оптимизирам устройството му, следях отблизо развитието на други проекти на Wargaming. В същото време той започва своята активна дейностразработване на проекта World of Warplanes и аз се присъединих към него на етапа на затворено бета тестване. Самолетите наистина ме завладяха и когато дойде време да стартирам свой собствен проект Supertest, станах негов мениджър, след като дойдох да работя в Persha Studia през 2012 г. Моите отговорности включват организиране на външно тестване и работа с доброволци за супертест, както и организиране на събирането на резултатите от общия тест и докладване на тази информация на екипа за разработка. Наистина обичам работата си и много подкрепям проекта. Опитвам се с всички налични средства играта, която ми стана любима, да се развива, да става по-добра и по-интересна.