КОМПЕНСАЦИОННИ ПЛАЩАНИЯ какво е определение КОМПЕНСАЦИОННИ ПЛАЩАНИЯ
Намерени са 6 дефиниции на терминаКОМПЕНСАЦИОННИ ПЛАЩАНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННИ ПЛАЩАНИЯ
в трудовото право размерът на компенсацията на служителите за допълнителни разходи, свързани с изпълнението на трудовите задължения (например по време на командировки - дневни, апартамент) или с прехвърляне на работа в друга област (например еднократна помощ).
КОМПЕНСАЦИОННИ ПЛАЩАНИЯ
1) всякакви плащания, предназначени да компенсират предишни загуби, причинени щети. Осигуряват парично обезщетение за пропуснати доходи, неизползван отпуск, разходи по преместване и др. Възможно е също. парично обезщетение за морални щети; 2) в трудовото право - размерът на компенсацията на служителите за допълнителни разходи, свързани с изпълнението на трудовите задължения (например при командировки - дневни, апартамент) или при прехвърляне на работа в друга област (например еднократна помощ).
Компенсационни плащания
това са парични плащания на служителите, които не са възнаграждение за работа (заплата), установено със закон, местни актове на работодателя, трудов договор, за възстановяване на разходите (разходите), направени от служителя във връзка с изпълнението на задълженията по трудов договор или без специална задача, но в интерес на работодателя.
Работодателят извършва компенсационни плащания на служителите: когато са изпратени в командировки и за професионално обучение, повишаване на квалификацията; при преместване (преместване) на служител (членове на семейството му) на работа в друга област; при използване на оборудване, технически средства, материали на служителя за нуждите на работодателя; при използване на лични автомобили за служебни пътувания; когато се използва от служители на Далечния севергодишен платен отпуск; при работа на терен, пътуващ характер на работа, работа по експедиционен метод; при работа на ротационен принцип; като компенсация на педагогическите работници за стойността на закупените от тях периодични издания и литература.
Компенсационни плащания
КОМПЕНСАЦИОННИ ПЛАЩАНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННИ ПЛАЩАНИЯ
от лат. compensatio - обезщетение) - възстановяване на разходите на работниците и служителите в случаите, предвидени от закона, за направените от тях разходи във връзка с изпълнението на трудовите им задължения или във връзка с необходимостта да дойдат на работа в друго населено място.
На изпратените в командировка служители се изплащат: а) дневни за времето, през което са в командировка; б) пътни разходи до и от дестинацията; в) разходите за наем на жилище. Ставките за възстановяване на пътните разходи се променят периодично поради индексиране на цените.
The employee is obliged to fully return the funds paid to him in connection with moving to work in another locality if he did not show up for work or refused to start work without a good reason, or if he, before the end of the term of work provided for by law (and in the absence of a specific period - before the expiration of 1 year), resigned of his own free will without good reason or was dismissed for guilty actions, which, in accordance with the law, became the basis for terminating the employment contract.
На служителите, прехвърлени, изпратени или допуснати в районите на Далечния север и приравнените към тях райони, се предоставят следните квалификации: а) еднократна надбавка в размер на 2 официални заплати (ставки) и еднократна надбавка за всеки член на семейството в размер на 50% от официалната заплата (ставка); б) заплащане на таксата на служителяи членове на семейството му и багаж, но не повече от 5 тона на семейство по фактически разход; в) дневни пари на служител; г) платен отпуск за обучение и установяване на ново място за срок от 7 календарни дни.
К.в. се извършват при изпращане по ред на разпределение за работа в друго населено място на лица, завършили образователни институции, включително следдипломно обучение и клинична ординатура. Платени: разходите за пътуване на лице и членове на неговото семейство с железопътен или воден транспорт, както и обществения автомобилен транспорт, въздушен транспорт; разходи за превоз на имущество до 0,5 тона на служител и до 150 кг. за всеки движещ се член на семейството (по споразумение на страните могат да се заплатят действителните разходи); еднократна помощ за служител - месечна заплата (тарифна ставка) на ново място на работа и за всеки член на семейството - в размер на 1/4 от надбавката на служителя; заплати - за дните на събиране (в рамките на 6 дни) и за времето, прекарано на път.
На работниците, специалистите и ръководителите, изпратени за извършване на монтажни, регулиращи и строителни работи, за всеки календарен ден престой на работното място се изплаща надбавка вместо дневна надбавка - в размер на 50% от месечната тарифна ставка (служебна заплата), но не повече от размера на установената дневна надбавка за командировки на територията на Руската федерация. В строителните организации за пътуващия характер на работа се изплаща надбавка в размер до 20% от месечната тарифна ставка (заплата), без коефициенти и надбавки, ако времето за пътуване в извънработно време от местоположението на строителната организация или от събирателния пункт до мястото на работа и обратно е най-малко 3 часа и до 15% - ако времето за пътуване е най-малко 2 часа.транспорт и магистрали, чиято постоянна експлоатация се извършва по пътя или има пътуващ характер, както и за командировки в рамките на участъците, които обслужват, се изплаща надбавка като процент от месечната тарифна ставка (служебна заплата), без да се вземат предвид коефициентите (за служители, обслужващи пътнически влакове, пощенски и багажни влакове, вагони-ресторанти (кафенета) в пътнически влакове и пощенски вагони, - 3% на ден ).
Установени са и подходящи обезщетения за служители на предприятия от горската промишленост, природни резервати, геоложки проучвания, циркове и др.