Лимитът за начисляване на застрахователни премии през 2017 г., Модерен предприемач

Маргинален базов растеж

лимитът

Всяка година правителството на България одобрява максималния размер на плащанията към физическите лица, от които могат да се начисляват застрахователни премии по общия тариф. Тази сума се нарича пределна база за изчисляване на вноските и се изчислява на базата на начисляване от началото на годината за всеки служител. На какви лимитни показатели трябва да се съсредоточат работодателите през следващата 2017 г., ще разкажем в тази статия.

Застрахователни премии през 2017 г.: пределна база

Основата за изчисляване на застрахователните премии са всички плащания и възнаграждения на физическо лице, подлежащо на данъчно облагане чрез вноски в PFR, FSS и CHI. При достигане на одобрения лимит доходите на физическото лице ще се облагат с по-ниска ставка или изобщо няма да се облагат – тук влиза в действие своеобразна регресивна скала.

Припомнете си, че до 2015 г. лимитната база беше определена в една и съща сума за всички застрахователни премии (например през 2014 г. беше 624 000 рубли), а от 2015 г. лимитът за вноските в PFR и FSS беше одобрен отделно. За вноските за задължително медицинско осигуряване лимитът отпадна напълно и оттогава медицинските вноски се начисляват върху целия размер на доходите, получени от физическото лице без ограничения.

Към днешна дата максималният лимит за изчисляване на застрахователните премии през 2017 г. все още не е одобрен, но новите му стойности вече са известни, посочени в проекторезолюцията, която сега се обсъжда. Лимитът се индексира ежегодно в съответствие с нарастването на средните доходи в страната, като към него се прилагат и коефициенти на умножение. Спрямо 2016 г. очакваме следните показатели:

  • За пенсионно осигуряване пределната база на застрахователните премии през 2017 г. ще бъде 876 000 рубли, което е 80 000 рубли. по-високтекущият лимит (796 000 рубли през 2016 г.);
  • За социалноосигурителните вноски базовият лимит ще бъде 755 000 рубли, което ще увеличи сегашния лимит с 37 000 рубли. (2016 лимит 718 000 рубли).
  • Както и досега, няма да има лимит на вноските за задължително здравно осигуряване, така че продължаваме да начисляваме вноски от всички облагаеми плащания към служителите.
  • По същия начин, без ограничение, се начисляват вноски към FSS за "наранявания".

Като се имат предвид горните ограничения, ставките на застрахователните премии ще се прилагат в следния ред:

  • В Пенсионния фонд на Руската федерация вноските се начисляват в размер на 22%, докато облагаемият доход на служителя от началото на годината надвиши 876 000 рубли. Допълнителните вноски се изчисляват в размер на 10%.
  • Във FSS вноските за инвалидност и майчинство се начисляват в размер на 2,9%, докато облагаемият доход достигне 755 000 рубли, а вноските за социално осигуряване не се начисляват от суми, надвишаващи този лимит.
  • Вноските за CHI се начисляват в размер на 5,1% от целия облагаем доход без ограничение на сумата.

Как новите ограничения ще се отразят на изчисляването на застрахователните премии през 2017 г., нека да разгледаме пример.

Месечният доход на служител, подлежащ на застрахователни премии, е 90 000 рубли. Съответно годишният му доход надвишава установените граници и е равен на 1 080 000 рубли. (90 000 х 12 месеца). Изчисляваме застрахователните премии за годината, като вземаме предвид максималните лимити за 2017 г.

PFR: 876 000 рубли. х 22% = 192 720 рубли. – вноски от суми в рамките на лимита.

(1 080 000 рубли - 876 000 рубли) х 10% = 20 400 рубли. – вноски от доходи над лимита за изчисляване на осигурителните премии през 2017 г.

Общо: 192 720 рубли. + 20 400 rub. = 213 120 рубли. – осигурителни вноски за пенсия за 2017г.

FSS: 755 000 рубли. х 2,9% \u003d 21 895 рубли. – принос от сумата, нотпревишаване на лимита. От сумата, надвишаваща лимитната база - 325 000 рубли. (1 080 000 - 755 000) няма да се начисляват осигурителни вноски.

Задължителна медицинска застраховка: 1 080 000 рубли. х 5,1% = 55 080 рубли. - вноската за медицинско осигуряване за 2017 г. се начислява върху целия доход на служителя.