Любовни подаръци Плащайте застрахователни премии и данък общ доход!
До 2010 г. всичко беше просто: извършвате плащания от нетната печалба, доказвате, че те са еднократни и не са предвидени в трудов договор, и получавате правото да не облагате такива плащания с UST.
Толкова много компании са използвали тези правила, за да възнаградят своите най-ценни и високоплатени служители с подаръци за рожден ден и други празници с висока стойност, спестявайки 26% от стойността на такива подаръци. какво се случва сега Член 7 от Федералния закон № 212-FZ „За застрахователните премии. » не съдържа указание за връзката на плащанията като обект на данъчно облагане на застрахователни премии с тяхното отнасяне към разходите с цел намаляване на данъка върху дохода.
В резултат на това днес е изключително нерентабилно да се дават подаръци на служителите: те определено не могат да бъдат причислени към разходите по силата на пряка индикация в член 270 от Данъчния кодекс на Руската федерация, а също така не могат да бъдат признати като плащане, което не подлежи на застрахователни премии, тъй като съответната разпоредба липсва в член 9 от Федералния закон № 212-FZ.
тъжно? Все пак бих! Все пак нека си спомним барон Мюнгхаузен и да се ободрим.
Не трябва да забравяме, че максималният размер на плащанията, за които се начисляват застрахователни премии, е 415 000 рубли. (част 4, член 8 от Федералния закон № 212-FZ), всичко, което е платено над това, не подлежи на застрахователни премии. Съгласете се, че когато става въпрос за висококвалифициран персонал, заплата от 34 583 рубли. на месец не изглежда прекомерно.
Според нас тази норма предоставя отлична възможност не само за насърчаване на най-ценните и високоплатени служители, но и за спестяване на данък върху дохода. Достатъчно е просто да замените непроизводителните плащания с плащания, свързани с изпълнението на трудовите задължения (отличноинструментът тук е включването на специални условия за възнаграждение в трудовия договор).
В резултат на това ще можете да отнесете плащанията към служителите към разходите за заплати и в същото време да не плащате застрахователни премии към извънбюджетни фондове.
Тези изчисления обаче са валидни и за скъпи подаръци, ако сумата на тяхната стойност с общата заплата надвишава 415 000 рубли, с единствената разлика, че в този случай няма да е възможно да се спести от данък общ доход.