Може ли мениджър да се обади на служител в извънработно време?
Добро утро! Казвам се Валери. Въпросът ми е: Работя в детска градина. Случи се така, че излезе в отпуск по болест. Предполагайки, че ще бъде затворено за мен след 3 дни, управителят ми каза да отида на работа. Удължиха ми отпуска по болест. Върнах се на работа след 5 работни дни. Така че, докато съм в отпуск по болест, мога ли да не вдигам мобилния телефон, когато мениджърът се обади? И още едно допълнение: може ли да се обажда след работно време? (моят график е от 8 до 14 часа)?
Благодаря предварително. Ще чакам отговор.
Здравейте! Подобни въпроси вече са разгледани, опитайте да погледнете тук:
Днес вече отговорихме на 757 въпроса. Средното време за изчакване за отговор е 14 минути.
Здравейте. По принцип имате пълното право да не вдигате телефона, докато сте в отпуск по болест. ТК България не регулира подобни ситуации. Но ако това се случи извън работно време, тогава можете спокойно да не вдигате телефона. Работодателят, ако се случи някакъв спешен случай, ще намери начин да ви повика на работа. И по време на отпуск по болест той дори не може да направи това.
Член 91. Концепцията за работно време. Нормално работно време Работно време - времето, през което служителят, в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред и условията на трудовия договор, трябва да изпълнява трудови задължения, както и други периоди от време, които в съответствие с този кодекс, други федерални закони и други нормативни правни актове на България се считат за работно време
Нормалното работно време не може да надвишава 40 часа седмично. Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди (месец, тримесечие, година), в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица, се определя от федералния организпълнителна власт, която изпълнява функциите по разработване на държавна политика и правно регулиране в областта на труда. Работодателят е длъжен да води отчет за действително отработеното време от всеки служител.
Член 106. Понятието време за почивка Времето за почивка е времето, през което служителят е свободен от изпълнение на трудови задължения и което той може да използва по свое усмотрение.
Член 107. Видове време за почивка Видовете време за почивка са: почивки през работния ден (смяна); дневна (междусменна) почивка; почивни дни (седмична непрекъсната почивка); неработни празници; почивни дни.