Начислява ли се данък върху доходите на физическите лица при отпуск по болест, как се изчислява и плаща

Отпускът по болест е документ, издаден от лечебно заведение на служител в случай на заболяване, заболяване на негови близки роднини, бременност, раждане или период на отглеждане на дете.

Законът установява следните условия за издаване на лист по болест на служител:

  • три дни - минималният период на отпуск по болест;
  • зъболекар може да издаде отпуск по болест за период не по-дълъг от десет календарни дни;
  • терапевтът може да освободи пациента от работа за максимум един месец;
  • комисията от лекари има право да издава отпуск по болест за една година или повече, както и да присъжда група с увреждания.

Ако служител излезе в отпуск по болест, за да се грижи за дете под 7-годишна възраст, тогава му се издава удостоверение за инвалидност за целия период на лечение. В случай, че се полагат грижи за дете на възраст 7-15 години, максималният период на отпуск по болест е 15 календарни дни.

Размерът на обезщетението рядко е равен на 100% от заплатата на служителя (в този случай можете да получите максималното плащане за отпуск по болест, разберете тук). В зависимост от общия и местния трудов стаж, както и причините, поради които служителят е в отпуск по болест, размерът на обезщетението варира от 60% от заплатата.

Отпускът по болест се издава, така че служителят да получи обезщетение за неотработени часове, следователно тези плащания, подобно на други, подлежат на данъчно облагане. Данъците от отпуск по болест през 2019 г. подлежат на удържане и прехвърляне в бюджета, независимо от гражданството на служителя и мястото му на работа.

Видове събирани данъци

През 2017 г. промените в областта на данъчното облагане практически не засегнаха раздела, свързан с приспадането на данъци от обезщетение за отпуск по болест. статия217 от Кодекса на труда на България за обезщетението за временна неработоспособност продължават да се облагат следните видове данъци:

данък

Причини за събиране на данъци

Въпреки че законът гласи, че данъкът за отпуск по болест поради грижи на близък роднина или поради нараняване не трябва да се удържа и пренасочва от работодателя, в действителност това се отнася само за определени случаи на отпуск по болест. Има следните причини, поради които се взема данък за отпуск по болест:

Точно както при заплатите, служителят получава вече „готово“ плащане, минус 13% данък.

Случаи, при които не се начислява данък

Заслужава да се отбележи също, че застрахователните плащания от обезщетение не се забавят, тъй като самият FSS плаща по-голямата част от отпуските по болест. Иначе излиза, че сам се зарежда.

Изчисляване на размера на изплатеното обезщетение

На първо място, трябва да изчислите размера на самото обезщетение за инвалидност. Състои се от няколко компонента и изисква следните изчисления:

лица

Има и ситуации, когато служител изобщо няма трудов стаж или жена наскоро е напуснала постановлението, съответно предходните две години не са били трудови. В този случай трябва да се вземе предвид минималната работна заплата, като същевременно се получава минимален размер отпуск по болест.

Разгледайте тази формула за пример:

Сергей, служител на Pampushka LLC, се разболя от възпалено гърло, което му отне 15 дни за лечение, докато трудовият му стаж е шест години. Размерът на приходите му е 650 000 рубли.

По този начин средната дневна печалба на Сергей ще бъде 650 000 / 730 = 890 рубли, но ние вземаме предвид само 890 * 80% = 712, като вземем предвид трудовия стаж. Умножете по броя на неработните дни и получете 712 * 15 = 10680 рубли. След това изваждаме данъка върху доходите на физическите лица: 10 680 - 13% \u003d 9291,6 рубли.

В същото време работодателят плаща само 1858 рубли за първите три дни в отпуск по болест. Всичко останало трябва да се плати от FSS.

Крайният срок за плащане на данък върху доходите на физическите лица от отпуск по болест

Що се отнася до сроковете за плащане на данъци от отпуск по болест, те се промениха от 2015 г. Тогава данъчните власти задължиха работодателя да плати данък върху доходите на физическите лица веднага след изплащането на обезщетенията. Тази система обаче не беше от полза за предприятията, тъй като предвид големия брой служители те трябваше да прехвърлят всякакви плащания към бюджета почти всеки ден.

Актуализираната дата за плащане на данъка върху доходите на физическите лица от отпуск по болест през 2019 г. е посочена до последния ден на месеца за изплащане на обезщетението. Този случай не предполага конкретен метод за плащане на данък върху доходите на физическите лица: работодателят може да го плати в брой или да го преведе по банкова сметка.