Най-търсените ИТ специалисти
Съвременната икономика е все по-зависима от информационни системи, високотехнологични решения и продукти и затова има остра нужда от квалифициран персонал. Освен това търсенето е толкова голямо, че работодателите не пестят от заплатата за дефицитен специалист.
Към днешна дата мненията на експертите на пазара на труда относно търсенето на определени ИТ специалисти са до голяма степен сходни: няма достатъчно професионалисти от висок клас, особено програмисти. Що се отнася до ръководителите на ИТ отделите на компаниите, сега търсенето за тях не е голямо, но има много повече хора, които искат да заемат такава позиция, отколкото има съответните свободни позиции.
Редакторите на портала DailyComm направиха малка анкета сред компаниите за подбор на персонал и установиха кои IT специалисти са най-търсени в България днес.
Надежда Борисова, ръководител на отдела за подбор на персонал в агенцията за подбор на персонал iChar, специализирана в подбора на IT специалисти:
„Вече няколко години работим на пазара за набиране на ИТ специалисти в България, ОНД и Европа. През това време се формира определен рейтинг на най-търсените ИТ специалисти, за който се води сериозна борба вече няколко поредни години.
На първо място, това са Java разработчици. По правило компаниите „ловуват“ хора от ниво Senior или старши разработчици. Този лов понякога стига дотам, че разработчикът, публикувал автобиографията си на hh.ru в два следобед, до края на работното време получава петнадесет обаждания от специалисти по подбор и приблизително същия брой писма до пощата.
На второ място по търсене може би са уеб разработчиците. Тук разбира се в по-голяма степен имаме предвид PHP, но специалистите с опит в Ruby-on-Rails и Python също са ценни. Освен това, ако малките уеб студия обикновено изискват хорасредно ниво или дори начинаещи програмисти, тогава големите и известни проекти и компании поставят много по-високи изисквания към специалистите.
Ако бяхме попитани преди година, щяхме да поставим iOS и Android разработчиците на трето място. Разработчиците за мобилни платформи бяха много търсени през 2012 г., днес вълнението около тази тема малко намаля (може би защото има твърде много играчи на пазара).
И днес ние поставяме Front-end разработчиците на трето място: има много js-frameworks, има и достатъчно проекти, които се нуждаят от опитни специалисти, но няма достатъчно разработчици.
Четвърто място в нашата класация - тестери и QA-инженери, тези, които участват в осигуряването на качеството и контрола на качеството. QA автоматизаторите с познания по Java или Python са особено търсени.
Последни по ред, но далеч не последни по важност, бих искал да спомена системните администратори. Добрите администратори винаги си струват злато, особено тези, които могат да се нарекат универсални специалисти - така че да знаят и Win, и *nix. Случва се и обратното, доста често се изискват хора с експертни познания, да речем, в технологиите за виртуализация - това вече зависи от конкретната фирма-работодател.
Разбира се, те не са изчезнали и все още се нуждаят от „плюсове“, въпреки че в общностите продължават спорове относно факта, че C ++ като език е остарял. Имаме нужда и от ERP консултанти, „Аксесори“ и 1C разработчици.“
Екатерина Числова, ръководител на групата за набиране на персонал на агенцията Re Consa:
„Програмистите бяха и остават най-търсените в ИТ сектора: 1C – тъй като тази система е традиционна за България и се използва в много компании (такива хора са необходими както от страна на разработчиците/внедрителите, така и от страна на клиента).Необходими са и C++ разработчици, изборът на свободни позиции в тази област обикновено е доста богат.
Java програмистите са много търсени, както и разработчиците, използващи други технологии, като ASP.NET, SharePoint. Освен това на пазара на труда се ценят и професионалисти в областта на автоматизацията на бизнеса и производството, базирани на SAP системи и др.. Особено търсени са програмистите от високо ниво (водещи програмисти, ръководители на екипи). Между другото, редица компании се опитват да компенсират малкия брой редки "ИТ хора" на пазара, като открият свои собствени корпоративни университети.
Освен това специалистите по техническа поддръжка остават традиционно търсени, тъй като има съответните свободни позиции в почти всяка голяма компания, където има някаква компютърна система. Освен това има голямо търсене на тестери.
Директорът по развитие на компанията за набиране на персонал "IT-Dominant" Денис Каланов:
„На първо място са програмистите, сред които особено търсени са Java програмистите, след това програмистите за мобилни устройства (операционни системи Android и iOS), следвани от програмистите в областта на уеб разработката, по-специално на все по-популярната платформа Ruby & Rails, след това PHP програмистите, C# и др.
На второ място са тестери, на първо място, говорим за автоматизатори (това са почти програмисти, хора, които разработват и използват автотестове за тестване).
Има голяма нужда от специалисти по техническа поддръжка с владеене на един или повече чужди езици.
1. Java програмисти и разработчици. Работодателите предлагат на кандидатите за тези свободни работни места заплати от 15 000 до 250 000 рубли в зависимост от квалификацията. 2. уеб разработчици. Тези специалисти могат да печелят от 10 до 200хиляди рубли на месец. 3. Разработчици за мобилни платформи iOS/Android. Месечната заплата на такъв специалист варира от 25 000 до 200 000 рубли. 4. Front end разработчици. Те печелят от 25 до 150 хиляди рубли на месец. 5. Софтуерни тестери. За един месец такива специалисти могат да печелят от 15 до 150 хиляди рубли и повече. 6. Програмисти 1C. Винаги има търсене за тях, а работодателите предлагат от 10 000 до 170 000 рубли на месец за услугите на тези специалисти. 7. Програмисти на C++ и сродни езици за програмиране. Работодателите са готови да платят от 25 до 150 хиляди рубли за тяхната работа. 8. системни администратори. Тяхната заплата варира от 15 000 до 125 000 рубли на месец. 9. ERP консултанти. Такива специалисти получават от 40 до 140 хиляди рубли на месец.