Нови ставки на минималната заплата в Приднестровието, Първи Приднестровски
Влезе в сила нов закон за минималната работна заплата. Коефициентите са намалени, но като цяло трябва да спечелят и двете страни - и работодатели, и служители. Първите освобождават средства за развитие на предприятията, разкриване на нови работни места. Последните поддържат редовни доходи. В чужбина в търсене на по-добър живот. Отливът на кадри от републиката се наблюдава повече от година. Няма достатъчно работа, не е доволен от заплатите. За да спре донякъде този процес, и призова за нов закон за минималната работна заплата.
Предприемачите казват, че законът на икономиката е прост - можете да плащате на себе си и на хората точно толкова, колкото печелите. А в криза да се правят пари е доста трудно.
Юрий Глемба, директор на строителна фирма: „Получихме възможност, като имаме еднакъв фонд заплати, плащаме еднакви данъци на държавата. В никакъв случай не казваме, че сме намалили данъчната основа, напротив, искаме да я увеличим, но при това положение вече можем да плащаме доста големи заплати на работниците, които работят най-квалифицирани, по-високо качество.“
Министерството на икономическото развитие отбелязва, че за някои предприемачи това е възможност за легализиране на работни места. Високите ставки на предишния закон принудиха търговците или да наемат служител, чиято работа е оценена под минималната работна заплата, официално и да търпят загуби, или да нарушат закона, като не регистрират работещите. Загубите, както знаете, бизнесмените не обичат. Министерството на икономическото развитие смята, че новият закон ще премахне значителна част от сивите схеми за заплати и ще повиши нивото на финансова прозрачност.
Наталия Ситкина, заместник-министър на икономическото развитие на PMR: „Ще имавъзможността да легализират работни места, които са налични днес, но официално днес за тях е скъпо да поддържат броя на хората, които всъщност поддържат.“
Намаляването на коефициентите при изчисляване на минималната работна заплата е възможност за осигуряване на работни места за нискоквалифициран персонал, за стимулирането му за по-нататъшен растеж, отбелязват от Министерството на икономическото развитие.