Обратна връзка от потребител Олга за компанията Сбербанк България
Бележка за тези, които ще се явят на интервю за свободното място: „Младши специалист по обслужване на клиенти“ и „Консултант по банкови продукти“
Интервюто беше насрочено за 12:45 ч. и започна около 13:10 ч.
Група от хора 40 души се събраха на 1-вия етаж на клона на Сбербанк на гарата. Метро Менделеевская. Мина до 18 часа.
Първият етап, история за самата Сбербанк, нейната работа, светло бъдеще;) цялото интервю беше проведено от нормален мениджър по човешки ресурси (видях отрицателни отзиви за отвратителното поведение и грубостта на тези хора), нашата група очевидно имаше късмет.
Попълване на един въпросник, за съгласие за обработка на лични данни.
След това 3-минутно самопредставяне на всички членове на групата.
След това IQ тест - 145 въпроса (!), поставени в компютърен клас, всеки на отделен компютър.
Освен това попълване на стандартен формуляр за кандидатстване за работа, но много подробно, включващ данни за SNILS, диплома, труд, родители и други прекомерни данни (това е нормално за банката)
И едва след това стигате до служителя по подбора (!) (не този, който е провел интервюто), който, заравяйки се в профила ви, изяснява нещо друго и казва "в момента няма свободни места"
На резонния ми въпрос защо, по дяволите, всички прекарахме 5-6 часа от времето си тук. Отговор: „Ще бъдете в нашия резерв за персонал, ще има свободно място - ще се свържем“
Тази фраза беше чута от много повече от един човек от нашата група, не знам дали някой е получил конкретно предложение (нямах време да попитам, отидох вкъщи).
Такова безхаберие и неуважение за първи път виждам.
Политиката на партията е проста: измамникът на тази позиция е страшен и те набират този резерв, явно с цел в бъдеще да има заместник на напускащите служители.
За условията: графикът не е стандартизиран, няма да има 5/2,2/2, ще има -тъй като е необходимо (колко късмет с прекия ръководител в отдела, индивидуално във всеки отдел, аз съм за седмица, месец), почивните дни естествено ще бъдат и ще работите не повече от 40 часа - както по закон, те ви уверяват в това.
W/n - заплата до 30 000 (бруто) + бонуси на база представяне.
Единственият плюс в евентуалната предстояща работа (според мен) е, че първо те издават и чак след това обучение. И какво по-добре да чуеш предварително, че си в кадровия резерв на самата спестовна каса;), а не след обучение (току-що прочетох за подобни ситуации в "Български стандарт" могат да кажат, че не ставаш след обучение и не съставяш)
Надявам се моят преглед да бъде полезен на някого.
И по-малко хора ще дойдат в кадровия резерв на Сбербанк.