Обратна връзка за работата в Inscom Solutions
Отзивите в интернет винаги са различни, рядко ще видите положително мнение за компания, особено за такава като тази. Но в интерес на истината, нека се опитаме да опишем решенията за работодател Inscom (INSCOM), като посочим всички + и -.
минуси, за съжаление, повече: 1. Zp е сив и се плаща със закъснение. 2. За някои отдели има бонус, но той не мотивира, защото просто не се дава или се забавя 2-3 месеца 3. Ръководството не цени служителите си, поради което такива условия като: - липса на кухня, чай / кафе, хладилник, микровълнова печка. НО има охладител за вода. -закъсненията на работа се считат за норма и ако си тръгнеш навреме, значи е гадно или работиш малко -няма обучение на служителите, освен това, поради текучеството, много новодошли веднага се затварят, без ясно изпълнение и обучение. - корпоративна етика в компанията няма и няма да има в близко бъдеще, поне при сегашния мениджмънт - това е изключено. 4. Работа с големи клиенти и големи разсрочени плащания. В същото време работата в регионите се базира на хвърляне на пари, обещание за плащане, но разделяне на плащането на много части и дълго чакане. 5. Логистичните партньори постоянно спират компанията поради дългове, което води до забавяне и стрес между служителите. По един или друг начин всеки има интерес от навременна доставка / монтаж. 6. Клиентският отдел е актуализиран няколко пъти и всеки път квалификацията на наетите хора става все по-ниска. 8. Човешкият ресурс не е достатъчен, което води до претоварване на персонала и нисък интерес към качеството им на работа.
Въпреки това INSCOM има плюсове (за офис в Москва): 1. Поради големия брой работни места и малкия персонал, всички работят като семейство, кълнат се / мирят се, но не могат един без друг 2.Поради липсата на корпоративна етика няма ограничения нито в дрескода (самият генерал ходи в суичър), нито в ясното проследяване на дисциплината (ще закъснеете с час и никой няма да каже дума). 3. Млад екип, който се сменя често, но в същото време винаги ще ви се притече на помощ 4. Заради големите дългове за заплати, целият екип има едно голямо главоболие - кога получават заплатата. Нямате представа как се обединява.
компанията е на пазара от 7 години и без значение какво, защото те са по един или друг начин на пазара. Много хора знаят за тях и при правилно планиране ще има шанс да прераснат в голяма корпорация, за която ръководството мечтае. И сега това е родна компания с големи забавяния на заплатите, с огромен трудов стаж и липса на ресурси.
бихме препоръчали да работим тук? Да, ако имате нужда от опит и има финансиране отвън, а не единственият доход. Тук ще научите как да изпълнявате няколко задачи едновременно. .