Обратна връзка за работодателя - Trade House Nastyusha - прегледи на служителите
коментари:
Положителни страни на компанията
Да, тук няма какво да се каже.
Отрицателни страни на компанията
Добър ден, бих искал да обърна внимание на факта, че заплатите също не се изплащат при уволнение, съпругът ми напусна преди месец, но все още няма пари. От счетоводството нахално казват, че няма пари, като не знаят, звънят на ръководството. Какво значи няма пари? Ако една фирма няма пари, как наема персонал, сключва трудови договори и т.н.? Продайте фабрики, "параходи" и уредете сметки с хората. По закон трябва да се смятат максимум 3 дни, но какво става с вас?
Фирмени отзиви
Отрицателни страни: Ако искате голям хемоооооооооооо, вие сте в Москворечье. Золотов, рядък екземпляр С посредствеността и глупостта си съсипаха фирмата. Положителни аспекти: Все още има адекватни служители, но те стават все по-малко. . Още>>
Отрицателни страни : Хлябът ви е безвкусен. От какво ваеш? Предимства в работата: Не е посочено. Още>>
Отрицателни страни : Нечестност във всичко, строителната индустрия извлича ресурси от основното производство, като средство за натрупване и престиж. Качеството е ужасно, евтини и опасни компоненти, заплатата е ниска, но какво да кажем, когато Хуснулин беше изгонен. ч инуш - зам. сега отговаря за строителството, а преди това почти фалира голяма фирма. Zp. 1,5 милиона, 100 пъти по-малко от това на роб. И неплащане Предимства в работата: Близо до дома. Още>>
Негативи : Предполагам, че отговарям на Олга Белова, за която се твърди, че участва активно в писането на положителни отзиви и опровергаването на лоши отзиви онлайн. 1.Няма ли забавяне на сроковете за изплащане на заплатите средно по 2 месеца във фирмата? Какво прави компанията, за да не се случи това, проблемът не е решен от няколко години? 2. Ключовите позиции, заемани от професионалисти, избрани ли са на конкурсен принцип? Защо компанията е слаба и представена на пазара? 3. Защо препоръчвате да отидете на работа за компанията? Давате ли възможност на младите специалисти да се развиват и учат? Квалифицирани ли са лидерите по високи стандарти и могат ли да преподават? От тук идват и слабите резултати, които компанията постига. 4. Каните ли обучители за обучение и подобряване на уменията на персонала? 5. Фирмата има ли кадрова политика? С какво Олга Белова допринесе за работата на отдела за персонал като директор на . Още>>
Отрицателни страни: Добър ден, бих искал да обърна внимание на факта, че при уволнение заплатите също не се изплащат, съпругът напусна преди месец, но все още няма пари. От счетоводството нахално казват, че няма пари, като не знаят, звънят на ръководството. Какво значи няма пари? Ако една фирма няма пари, как наема персонал, сключва трудови договори и т.н.? Продайте фабрики, "параходи" и уредете сметки с хората. По закон трябва да се смятат максимум 3 дни, но какво става с вас? Професионалисти в работата: Няма какво да кажа тук. . Още>>
Отрицателни страни: Не дръжте работниците. Не се опитвайте да поправите ситуацията, напуснете след три месеца. докато не разбрах какво става. Те искат да наемат красиви и умни, но за съжаление самите те все още не достигат до това ниво. Старите отзиви се изтриват и новите се наблюдават, въпреки че те просто трябва да разберат какво имат нужда хората от тях и да решат проблема. Професионалисти в работата: всякакъв опит. Още>>
Отрицателни страни: да, почти няма отрицателни страни, всичко е прекрасно всеки ден, идвам като на празник Плюсове в работата: добре координиран екип! близо до вкъщи! просто тегли към работа! всичко е просто прекрасно, елате при нас! . Още>>
Отрицателни страни: Върви. Работа, която не би получавала заплата с месеци и слушай какво си. - е да се занимаваш с мазохизъм. В допълнение към всичко, което е написано тук. Професионалисти в работата: . . Още>>
Отрицателни страни : Работил е в Хлебозавод до метростанция „Аеропорт“. Няма абсолютно никакви условия за операторите на котелното: тътен, жега от котелното, смяна - само пияници, които винаги са пияни или в отпуск по болест, трябваше да работят не ден или три, а почти дни, за да бъдат там. За отдих - дървена пейка, на която се спи и яде, т.е. изобщо няма отделна трапезария, дори и най-малката. Заплатите се изплащат с постоянни закъснения, ваканционните плащания се изплащат само след 3 месеца след ваканцията, а при уволнение те също се изчисляват след 3 месеца.Отделът по персонала не може да намери никого за тази позиция, т.к. невъзможно е да се работи при такива условия. Не разбирам защо на ръководството не му пука? Основното е да се чувстват комфортно и да плащат навреме, а останалите са роби, работят за храна, при нечовешки условия. Професионалисти в работата: . . Още>>
Отрицателни страни: Работил в RC 11, ръководителят на RC Freidman G.V. е рядка кучка, Служителите не оценяват и не им пука за всички! Народът бяга. Както веднъж каза, че трябва да се поздрави (добро утро, собственик).Всеки ден въвежда някакви нови глоби! Просто създава непоносими условия на труд!Уважаеми ръководители на фирми,къде намерихтетакъв скапан шеф като Фридман! Професионалисти в работата: Нищо добро, искат много, плащат малко! . Още>>
Негативи: Ужасна компания. З.п. както не са плащали и не плащат. И това не е най-малкият минус. Ръководството води политика "НИКОИ ДА НЕ ТЕ ДЪРЖА ТУК". Хората масово напускат. Тези, които идват, гледат, максимум няколко месеца, и бягат. Ако мечтаете за кариерно израстване, тогава това не е за Настя. В отделите служителите се ядат един друг. Рамките и клюките ще ви помогнат да се откажете още по-бързо. Освен това всеки отдел работи за себе си, така да се каже. Просто да слеем още един отдел. Никой не е приятел с никого. Само клюки и лъжи. Прочетете отзивите, преди да отидете там. Положителни: Няма такива. . Още>>
Негативи: Не дава никакви бонуси. заплатите се изплащат разсрочено. не може да плаща заеми. за апартамента. Какво е отношението към служителите. те самите си пълнят коремите до насита, возят се с чужди коли, а работниците трябва да се молят да им дадат парите, които са спечелили с честен труд. някакъв хаос. кой би работил на такова място. Всички посетители. как може да бъде. заплатите не са изплатени в пълен размер. копелета. се хранят със закуска. може би тези отзиви ще достигнат до правилните хора. И ще бъдат взети мерки. Положителни: Не може да има положителна обратна връзка, когато към служителите се отнасят по този начин. . Още>>
Отрицателни страни: Виждам, че нищо не се е променило в компанията. Както е било блато, така и е останало. Напредъкът върви напред, а Настя се дави. Не можете да се заобиколите със солидна лъжа, сякаш компанията живее два живота, единият истински и ужасен под формата на зверство и измама, но на повърхността се правят, че не виждат, а другият, за който всички говорят, се хвалят. Измамата е навсякъдеслужители, колеги, собственици на криви отчети и последните ремонтирани с честни очи. Комикс. Съветвам ви - градете кариера на достойни места, където можете да бъдете оценени. Не хаби нервите и живота си за нещо, което е недостойно за теб Положителни аспекти: Офис и местоположение.
Москва, в района на Москва
Отрицателни страни: забавяне на заплатите, принудително уволнение. Съветвам те да не го правиш. Местните разпоредби не го правят. ОЦЕЛЕЕТЕ и ИЗГОНЕТЕ, ако не целунете свещеника на властите. Жалко. В какво се превърнаха пекарните, обичани от детството)))) РАДОСТ. Положителни: не. Още>>
Отрицателни страни: Забавена заплата, главният счетоводител на ТД е много неприятна злобна жена, под която всеки трябва да се адаптира, ниска заплата и задържане на бонуси, никакви стимули или стимули за празниците. Положителни: Не. Още>>
Отрицателни страни: Липса на уважение на ръководството към служителите Главен счетоводител на търговската къща Жукова О.В. Тя не смята никого освен себе си за хора.от бонуса.В резултат на това не получавате никакво обезщетение.А при уволнение този бонус се удържа,за което не говорят при кандидатстване за работа.И като цяло не говорят много за нищо,когато дойдете да си намерите работа.ужас.Хора не ходете на работа там пестете си нервите и времето.Единствения плюс за работа там е млад и приветлив екип но това не е във всеки отдел. Положителни аспекти: Любезен персонал, близо до метрото. Още>>
Отрицателни страни : Не е близо до метрото. Не любезен персонал, на входа момичето на рецепцията дава въпросник, където трябва да попълните всички колони до родителите на братя / сестри, съпрузи / съпруги, деца и т.н., къде сте родени, къде сте кръстени и т.н., и отделно да подпишете споразумение за проверка на личните данни. Мениджърът по човешки ресурси не се представи добре на интервюто. Заплатите за такива условия са много малки. Не препоръчвам да си губите времето с тази компания. Положителни: не. Още>>
ReTWORK - бързо търсене на отзиви за фирма, магазин, служител, работодател в Интернет. Сайтът не носи отговорност за информация, получена от ресурси на трети страни.
Няма намерени допълнителни отзиви за компанията. Можете да използвате нашето разширено търсене.