Образец на заявление за работа на непълно работно време
Непълното работно време е изпълнението на трудови функции през времето, свободно от основната работа. За непълно работно време можем да говорим, ако служителят има постоянна основна работа. Ако служителят няма достатъчно основни функции, неговото право е да получи допълнителна работа на непълно работно време, докато броят на тези работни места не е ограничен от Кодекса на труда на Руската федерация.
Можете да получите работа на непълен работен ден както при същия работодател, за който човек вече работи, така и при друг. В първия случай комбинацията ще се нарича вътрешна, във втория - външна. При наемане на допълнителна работа със служителя се сключва независим трудов договор, служителят се приема в персонала на организацията. Ако организацията има практика да пише молба за работа, тогава тя също трябва да бъде издадена на работа на непълно работно време.
Всичко изброено е вярно, ако говорим за почасова работа, а не за съвместяване. Това са различни понятия, в първия случай служителят се наема по стандартен начин, само той ще изпълнява работата след основната работа. Комбинацията включва продължаване на работата на същата длъжност, но с добавяне на трудови задължения на друга длъжност. В този случай не е необходимо да се съставя нов трудов договор, допълнителни задължения могат да бъдат възложени на служителя със заповед или допълнително споразумение към съществуващия трудов договор. Как да наемете партньор?
Заявление за работа на непълно работно време се пише лично от служителя. Документът не е посочен като част от документацията, която служителят трябва да предостави, оформянето му е свързано единствено с личните изисквания на работодателя.
Изтеглете примерно заявление зазаетост на непълно работно време можете да изтеглите в долната част на статията.
Как да пиша молби за работа на непълно работно време
Кандидатстването се прави по същия начин като заявлението за приемане на основната работа, чийто образец може да изтеглите от тук.
За писане се взема лист А4, документът получава име, което се записва в горната част на формуляра за кандидатстване.
Горната дясна част съдържа информация за ръководителя, към когото е отправено искането за приемане на работа на непълно работно време, както и информация за кандидата, от който идва искането.
В текста е написана фраза под формата на петиция за наемане на конкретна длъжност в конкретно звено, което показва, че работата е работа на непълно работно време за кандидата. Ако знаете началната дата на работата, можете да я посочите.
Намерението на кандидата да работи на непълно работно време се потвърждава с подпис в долната част на писмения текст, до него е текущият номер на документацията.
Заявлението трябва да бъде изпратено до отдел „Човешки ресурси“. Със служителя се сключва трудов договор и се изготвя заповед за наемане на работа, като в заявлението на служителя не е необходимо да се посочва като документ основанието за изготвяне на заповедта, която се изготвя въз основа на трудов договор.
Попълнено приложение
Примерно заявление за работа на непълно работно време - изтеглете.
Не намерихте отговора на въпроса си в статията?
+7 (499) 653-60-72 ext.445 - Москва -ОБАЖДЕТЕ СЕ
+7 (812) 426-14-07 ext.394 - Санкт Петербург -ОБАЖДЕТЕ СЕ
+7 (800) 500-27-29 вътр.849 - Други региони -ОБАЖДЕТЕ СЕ