Обучение по безопасност в строителството

Основният нормативен документ, уреждащ организацията и осигуряването на защита на труда в строителството, е SNiP 3.01.04-87 „Безопасност в строителството“. Съгласно този документ е задължително предприятието да провежда следните видовеинструктажи за безопасност в строителството :

въвеждащо обучение;
начален инструктаж на работното място;
периодичен (или повторен) инструктаж;
непланиран инструктаж.

Въвеждащият инструктажсъс служител се провежда от главния инженер на предприятието или инженера по безопасността. Целта на встъпителния брифинг е да запознае наемания служител с общи познания по безопасност и промишлена санитария

По време на встъпителния брифинг трябва да се изяснят следните основни точки:

Основни положения на законодателството по труда и безопасността;
Правила за вътрешния ред, поведение на територията и в помещенията на предприятието, значението на светлинната и звуковата сигнализация;
Спецификата на отделните звена на организацията и оценката на условията на труд по тях;
Характерни инциденти, случили се в това производство;
Изисквания към облеклото при производството на работа;
Процедурата за използване на лични предпазни средства;
Правила за електрическа безопасност при производството на работа;
Практики за първа помощ.

Записът на инструктажа се прави от инженера по безопасност в специален дневник за записване на встъпителни инструктажи срещу подписа на инструктирания служител.

Първичният инструктаж на работното мястосе извършва от бригадир, бригадир или друго пряко производстволидер. Първоначалната инструктажна програма обикновено включва следните задачи:

Общо запознаване с производствено-технологичния процес в тази структурна единица на предприятието;
Запознаване с устройството на строителните машини и механизми;
Процедурата за подготовка за работа и проверка на изправността на оборудването, инструментите и оборудването преди започване на строителни и монтажни работи;
Наличие и методи за използване на предпазни устройства;
Изисквания за поддържане на реда на работното място;
Запознаване с техниката на безопасност при производството на специфични видове СМР и процеси;

Периодичен (повтарящ се) инструктажвсяко тримесечие преминават всички служители, независимо от квалификацията и трудовия стаж. Инструктажът протича под формата на разговор и е подкрепен с анализ на конкретни случаи от практиката, както и последиците, които са настъпили или могат да настъпят от нарушения на производствената дисциплина и правилата за безопасност.

Необходимост от непланиран брифингвъзниква в следните случаи:

при промяна на технологичния процес, оборудване и др., поради което се променят условията за безопасност на труда;
При преместване на работници от един на друг вид работа;
В случай на злополука, възникнала поради недостатъчно обучение на работниците за безопасни методи и методи на работа;
В случай на нарушение от служители на правилата за безопасност, технологична и производствена дисциплина.

За редица професии в производството на строителни и монтажни работи има повишени изисквания за защита на труда и следователно инструктажите по безопасност не могат да заменят курсовата работа. Тосе осъществява със задължителна проверка на знанията, тестове и издаване на съответните удостоверения. Тези професии включват:

монтажници;
Киселинно устойчиви;
изолатори;
Бояджии, занимаващи се с боядисване на конструкции с нитробои и други материали с токсични свойства;
Оператори на строително-монтажна машина, бетонобъркачки и разтворобъркачки;
Копачи, работещи в дупки с дълбочина над 2 m;
Транспортни работници, заети в товаро-разтоварни операции, обслужване на автомобили и подемно-транспортни средства;
Кесонни работници;
Дърводелци, заети с импрегниране на дърво с антисептици и забавители на горенето;
Работници, използващи оловен бензин;
Работни, обслужващи механизми и оборудване, контролирани от Госгортехнадзор и Госенергонадзор.

За нарушения на трудовото законодателство и правилата за защита на труда ръководителят на производството може да носи следните видове отговорност:

дисциплинарна отговорност (порицание, понижаване, уволнение);
административна отговорност, която се състои в налагането на парични глоби на виновното длъжностно лице от органите за държавен надзор;
материална отговорност, която може да бъде изразена или в обезщетение на предприятието за загуби (причинени от злополука или злополука по вина на отделни служители), или възстановяване на разходите, платени на жертвата за възстановяване на работоспособността;
наказателно, което се налага независимо от непознаването на нормите и правилата за защита на труда, безопасността и промишлената хигиена от страна на виновния.