Оценка на нивото на трудовия травматизъм

1. "задоволително ниво"
2. "незадоволително ниво"
3. "изключително незадоволителен"

Нивото на нараняване в единицата се оценява като "задоволително", ако са изпълнени следните предварителни условия:

1. няма тежки, фатални и групови произшествия;
2. абсолютният брой произшествия за отчетния период е в границите на стойностите на n/s, настъпили през последните три години;
3. няма забрани на органите за държавен надзор върху експлоатацията или функционирането на основните производствени и технологични комплекси, процеси, структурни и функционални подразделения, цехове, обекти.

Незадоволителна оценка се поставя, ако не е изпълнено поне едно от горните условия.

Нивото на травматизъм се оценява като крайно незадоволително, поне един тежък, група n/s или фатален изход през отчетния период, независимо от други условия и корелация с базовия период (три предходни години).

По същия начин се оценява нивото на нараняванията в отделните области.

1. според преобладаващата оценка въз основа на резултатите от тримесечен контрол (3-ти етап);
2. ако нивото на нараняванията е оценено като „незадоволително“ в повече от едно тримесечие, тогава то не може да бъде оценено положително въз основа на резултатите от годината, т.е. "задоволително".
3. в случай, че в подразделение поне в едно от тримесечията UT е оценен като „изключително незадоволителен“, според резултатите от годината, той също трябва да бъде оценен като „изключително незадоволителен“.

Оценка на UT като цяло запредприятието се извършва от службата ОТ въз основа на оценки по отдели.UT се оценява задоволително, ако:

1. нивото на нараняванията в повече от половината дивизии беше оценено като „задоволително“;
2. няма тежки, фатални и групови произшествия;
3. абсолютният брой на n/a за отчетния период не надвишава броя на n/a, настъпили през всяка от трите предходни години.

UT се оценява незадоволително, ако поне едно от горните условия не е изпълнено.

Нивото се счита за крайно незадоволително, ако поне в един от блоковете или в един от периодите (кварталите) нивото на нараняванията се оценява като „изключително незадоволително“.

По този начин, ако се върнем към първоначалните условия, които са в основата на избора, ще видим, че предложените показатели като цяло отговарят на необходимите изисквания: те позволяват обективно да се оцени, като се използват единични показатели в обобщена форма, състоянието и работата в областта на защитата на труда както в едно предприятие, така и в различни; може да се използва за въздействие върху предприятието и отделните структурни звена в рамките на предприятията. Това ви позволява да прехвърлите системата в режим на регулиране (контрол).

Предимството е и в простотата на методите за изчисляване на показатели, които не изискват допълнителни данни, с изключение на тези, които са официално натрупани, съдържащи се във финансови документи и за които се поддържа установена статистическа отчетност.

---