ОРГАНИЗАЦИЯ НА РЕХАБИЛИТАЦИОННИЯ ПРОЦЕС -Студиопедия
Най-общо основните функции на рехабилитацията се свеждат до система от следните дейности: -преглед; - поставяне на диагноза;
- планиране с програмируема гъвкавост;
- оценка на ефективността на рехабилитационните интервенции. Рехабилитационният процес включва решаване на проблеми
Потенциалът на „втория ред“ е разнообразие от социални и екологични фактори: семейни, професионални, факторът на присъствието на групи за подкрепа или обществени организации, правни, национално-културни, икономически, административно-териториални и др. Те определят възможността за рехабилитационна програма.
При оценката на рехабилитационния потенциал е необходимо да се вземат предвид неговите положителни и отрицателни компоненти. Рехабилитационният потенциал се разглежда като динамична система, която се променя поради законите на жизнената дейност на организма и под въздействието на околната среда. Навременната и правилна оценка на рехабилитационния потенциал, неговите характеристики и компоненти е необходима предпоставка за определяне на целта и конкретните задачи на рехабилитацията, тяхната йерархия и приоритети, избора на рехабилитационни мерки за всеки конкретен човек и за всеки конкретен период от време. Постепенното и устойчиво развитие на рехабилитационния потенциал, неговата положителна динамика представлява картина на рехабилитационния процес.
SW
Психологичният статусна пациента се оценява на три нива: оперативно, емоционално-волево и личностно. Психофизиологичните показатели - издръжливост, интелигентност, реч, памет, емоции - подлежат на анализи.
Интелектуалният компонент на рехабилитационния потенциал на индивида осигурява безопасността на критиката - адекватно разбиране и отношение къмтяхното състояние, осъзнаване на целите и задачите на рехабилитацията, нейните крайни резултати, активно поведение в живота и в процеса на рехабилитация. Способността за рационално решаване на житейски проблеми и прилагане на рехабилитационни мерки зависи не само от състоянието на интелектуално-мнестичната сфера, но и до голяма степен се определя от мотивационните и емоционално-волевите характеристики на индивида.
мотивация, за насърчаване на активното включване на индивида в рехабилитационния процес. В противен случай е възможно да се формира негативно отношение към показаните мерки за рехабилитация, липсата на адекватна мотивация за всякакви усилия.
Мотивацията е от решаващо значение за характера на човешката дейност. Мотивите дават една или друга посока, отразяват личното значение на целите на дейността. Самите мотиви се определят от действителните потребности на субекта и уникалността на конкретни житейски ситуации.
При оценката на рехабилитационния потенциал се обръща внимание и на спецификата на други личностни черти (тип темперамент, стабилност или възбудимост), наличието на невротични или психопатични разстройства и стилове на защитно поведение при справяне. За правилна оценка на личните качества на отделението се изучават неговите убеждения, интереси, ценности, определят се нивото на културно развитие и широчината на мирогледа, нивото на самомотивация, активност, наличието на склонност към сексуални разстройства, злоупотреба с алкохол и наркотици.
Обръща се внимание на способността на индивида да взаимодейства с хората около него в системата на междуличностните отношения, на общителността, видовете реакции по време на комуникация, емоционалната ригидност, нивото на внушаемост и автосугестивност.
По този начин оценката на рехабилитационния потенциал на индивидаще бъде възможно чрез следното:
- определяне на естеството и степента на нарушенията и видовете дисхармония на умствената дейност (емоционално-волева, интелектуално-мнестична, мотивационна, на ниво личност);
- идентифициране на най-"запазените" психични функции, най-"по-силните" страни на личността;
- диагностика на психични разстройства и методи за тяхното отстраняване ;
ОТ
Получаване на данни за нивото на общо и професионално образование, съществуващи ограничения в обучението; определя се професионален статус, степен на квалификация, професионални знания, умения и интереси. Изследват се работоспособността по време на експертна диагностика, професионални, личностни и други трудности, които човек с увреждания може да изпита по време на работа. Професионалните възможности се определят, като се вземат предвид ограниченията в тази сфера на живота, възможността за обучение или преквалификация, адаптиране към нова професия и работно място.
При лека тежест на ограниченията във всяка сфера на живота се предполага, че способността за изпълнение на функции в съответния тип живот е запазена в човек, съществуващите нарушения само възпрепятстват тяхното изпълнение. Физическите или психологически смущения са обратими. Социалната, екологична ситуация е благоприятна, допринася за възстановяването или запазването на физическото и психическото здраве, стимулира човек да участва активно в процеса на рехабилитация. В този случай се очаква висок рехабилитационен потенциал. Рехабилитационните мерки са насочени към компенсиране на нарушените функции за сметка на запазените или за сметка на мотивационно-волевите усилия на пациента и създаване на специален режим за упражняване на живот. ВисокоЗначимостта на индивидуалния рехабилитационен потенциал на човек с увреждания свидетелства за големите перспективи на обществените усилия и разходите за неговата рехабилитация.
Установяването на правилната диагноза и предложената прогноза за рехабилитация ви позволява да определите целта и задачите на рехабилитацията, нейните перспективи, да очертаете стратегия и тактика, да разработите план за терапевтична интервенция за всеки пациент, като вземете предвид неговите индивидуални нужди и възможности.
Индивидуална рехабилитационна програма (IPR) е набор от оптимални за дадено лице рехабилитационни мерки, които предвиждат конкретни форми, методи, използвани средства, условия и продължителност на мерките, насочени към възстановяване и компенсиране на нарушени или загубени функции на тялото, интегриране на лице с увреждания в обществото.
Процесът на планиране включва следното:
- определяне на стратегията на работа - близки и далечни перспективи тива, крайната цел на работата;
- координиране на дейностите на всички участници в процеса на рехабилитация , контрол върху изпълнението на планираната програма , получаване на информация за семействата и от мястото на работа за възникващи проблеми и начини за тяхното решаване;
- контакт с медицински служби;
- търсене на помощници в рехабилитационната работа.
FDI с пациента и семейството му трябва да бъдат представени с общ персийски. Така всеки член на екипа споделя отговорността с колегите си.
Индивидуалната програма за рехабилитация трябва да бъде ясно описана по точки и срокове, обсъдена с отделението и дадена за подпис. Подписва се и от всички специалисти, участващи в програмата. При разработването на програма за рехабилитация трябва да се помни, че много хора изпитват дискомфорт, ако бъдат обърканирешения. Следователно пациентът трябва да участва активно в разработването на своята рехабилитационна програма. След това в процеса на изпълнението му да се изградят партньорства между него и специалистите; отделението трябва да се довери на лицето, което провежда рехабилитацията, и да се съгласи с методите, които се използват в този случай.
Рехабилитацията може да се проведе в различни форми - у дома, в стационар или (по-често) амбулаторно - в поликлиника, рехабилитационен център, учебно заведение или заведение за работа, специализирано предприятие за хора с увреждания и др.
Рехабилитационната програма, в зависимост от първоначалното здравословно състояние и рехабилитационния потенциал, може да включва няколко последователни етапа или цикъла, които имат свои собствени
задачата за постигане на определено ниво на подобрение в живота на човек с увреждания.
В процеса на прилагане на рехабилитационни мерки се наблюдава тяхното изпълнение, ако е необходимо, корекция, след завършване на един етап се определя ефективността и се обсъжда следващият етап на рехабилитация. Рехабилитационната мярка е толкова по-ефективна, колкото по-голям дял от индивидуалния рехабилитационен потенциал на лицето с увреждания е реализиран чрез тази мярка. Този подход ни позволява да разглеждаме целия процес на рехабилитация като процедура за реализиране на индивидуалния рехабилитационен потенциал на лице с увреждания и да считаме, че рехабилитацията на лице с увреждания може да бъде призната за успешно завършена, ако неговият индивидуален рехабилитационен потенциал е напълно реализиран. Това от своя страна ни позволява да определим, че целта на рехабилитацията на лице с увреждания е да се реши проблемът с изчерпването на неговия индивидуален рехабилитационен потенциал.
Оценка на резултатитевключвасубективна оценка, получена от отделението, и обективна, която се дава от специалисти, участващи в рехабилитационния процес.
От клинична гледна точка критерият за ефективност е намаляването на признаците на заболяването или стабилизирането на състоянието, елиминирането на обратимите функционални последици от заболяването или нараняването или достатъчна компенсация за функционалните възможности на тялото на пациента.
визуализация на дейността, възстановяване (придобиване) на комуникационни умения, възстановяване (придобиване) на трудови и професионални умения, интеграция в обществото.
Критериите за оценка на определени програми за рехабилитация трябва да бъдат предоставени на етапа на планиране, за да се оцени ефективността и степента на постигане на стратегическите цели, да се идентифицират недостатъците и причините за отрицателните резултати и да се очертаят обещаващи насоки.
Ефективността на работата на отделна специализирана рехабилитационна институция се определя от съвкупността от следните критерии:
- кадрово осигуряване на институцията;
- брой легла или легла;
- средна продължителност на рехабилитацията;
- броя на рехабилитационните програми, използвани в институцията Denia;
- броят на лицата, участващи едновременно в рехабилитацията
- структурата на увреждането по нозология, характер и тежест
- среден показател за ефективно постигната рехабилитация на отделенията;
- процентът на повторните повиквания;
- увеличаване на броя на хората с увреждания, включени в трудова дейност, заети в различни условия ;
- икономическа рентабилност на институцията.
Необходимо е да се разработят критерии за оценка на отделните програми, дейността на институциите и рехабилитационната услуга като цяло.подобрение. Ето защо са необходими научни изследвания на секторно, национално и международно ниво за разработване на система, методи за рехабилитация и оценка на качеството на рехабилитационните програми.
Въпроси засамоконтрол
1. Какви са основните функции на рехабилитацията?
2. Какво включва понятието рехабилитационен потенциал?
3. Какво определя медицинските и психологически аспекти на рехабилитационния потенциал?
5. Какво представлява индивидуалната рехабилитационна програма?
6. Как се осъществява планирането и изпълнението на ПИС?
7. Какви са критериите за ефективност на рехабилитацията? Каква е същността на качествените и количествените показатели?
3.Гиткина Л. С., Зборовски Е. И., Колбанов В. В. и др. - Минск, 1996.
5.Старобина Е. М., Стеценко С. А., Свистунова Е. Г. и др.Психологически аспекти на рехабилитационния потенциал на лице с увреждания: Методически препоръки. - М., 2002.
6.Коцюбински А. П., Зайцев В. В.Функционална диагноза: теоретична конструкция или реален феномен? // Преглед на психиатрията и медицинската психология. - 2004. - № 1.
7.Сирников И.К., Коновалов А.Г.,Коняева В.А., Андреева О.С., Лавро ва Д.И. и др. - М., 2000.
Не намерихте това, което търсихте? Използвайте търсачката:
Деактивирайте adBlock! и опреснете страницата (F5)наистина е необходимо