Осигуряване на корпоративна сигурност
ЦЕЛИ И ОСНОВНИ НАПРАВЛЕНИЯ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА КОРПОРАТИВНАТА СИГУРНОСТ.. 4
Получаване на корпоративна информация. 4
Уязвимости. 4
Служба за сигурност. 6
Използвана литература.. 15
Към 2005 г. 15% от общата печалба на предприятията в страната са изразходвани за вътрешна и корпоративна сигурност. Това е проблем за много бизнес лидери, които класифицират разходите за сигурност като непродуктивни. Това също означава, че всеки долар, изразходван за тези цели, трябва да се изразходва възможно най-внимателно и дискретно. Разбира се, сигурността има смисъл. Програмите за корпоративна сигурност обаче често са лошо проектирани и внедрени, характеризират се с ненужни дейности и загуба на време и пари и не са в съответствие със стратегията на компанията.
В момента няма такъв ръководител на дружеството, който да не се притеснява от приемането на мерки за сигурност и който да не изисква отчети за изразходването на средствата на дружеството за тези цели. Сигурността е аспект от дейността, който не може да бъде прехвърлен на други рамене.
ЦЕЛИ И ОСНОВНИ НАПРАВЛЕНИЯ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА КОРПОРАТИВНАТА СИГУРНОСТ
Получаване на корпоративна информация
Успехът или провалът на всяко събитие и бизнес като цяло зависи от наличието на информация. Живеем в ерата на компютърните науки и всяка компания, която пренебрегва този факт, е изложена на голям риск.
Определяне на степента на риск. Мултинационалните компании изискват от международната система ако не стабилност, то поне предвидимост. В бизнес, който е свързан с други държави, не можетеправете без риск. Така че вашата цел е да управлявате този риск. Както каза генерал Патън, „Рискът трябва да се вземе предвид. Тук няма закъде да се бърза.”
Уязвимости
Инвентаризация и контрол на собствеността. Дребните кражби и кражби са един от най-сериозните проблеми на почти всички американски компании. Измама и заплахи. Половината от всички терористични актове се оказват измама. И ако се вземат на сериозно (а те са), те могат да имат много вредно и отрицателно въздействие върху вашата компания, крайния резултат и морала на служителите. Саботаж и саботаж. Има много начини да се организира саботаж на производствени линии и да се саботира дейността на корпорация.
Абразивни материали като пясък могат да се добавят към горивото или движещите се части на машините. Могат да се използват лепкави вещества, например захар, която се излива в газови резервоари, гаечни ключове се вкарват в механизми. Различни части могат да се разхлабят и развият, за да създадат вибрации, което може да доведе до разрушаване на целия механизъм. Саботьорът може да повреди измервателните уреди или да деактивира системите за предупреждение за неизправности. Вирусите могат да бъдат въведени в компютърни програми и компютри за управление на процеси, което може да доведе до спиране на оборудването и престой, пренареждане и изтриване на файлове и блокиране на важна информация за процеса.
Промишлен шпионаж. Корпоративните тайни могат да бъдат откраднати от конкуренти или чуждестранни агенти. Това е много трудно да се устои, т.к. физическата загуба е трудна за откриване.
Палеж. Пожарът е постоянна заплаха за повечето производители. Натрупването на гориво, опасни химикали и други горими вещества е лесномишена за подпалвача. Също така помислете за възможните последствия за вашата фирма, ако компютри с файлове бъдат записани.
Нападение над служители на компанията. Терористи и престъпници могат да атакуват служители на вашата компания, които имат право на защита от атаки поради тяхната принадлежност към компанията.
Служба за сигурност
Основната задача на службата за сигурност е да запази живота и да осигури безопасни условия за хората, тя е предназначена да защитава живота и здравето на хората, които работят за компанията, които идват тук като посетители. Второто е да се гарантира сигурността на самия обект, това са мерки, които гарантират минимум кражби и целостта на строителната конструкция.
Службата за сигурност трябва да следи за реда, да избягва скандали, да изостря конфликтите, да обръща специално внимание на оставените вещи, за да няма кражби на вещи на клиенти в магазина. Всичко това трябва да изглежда много красиво и нежно. Понякога е по-добре да не хванете крадеца, но и да не вдигате скандал. Това създава толкова негативно впечатление, че има голяма вероятност да загубите някои от посетителите.
Необходимо е да се наемат хора, които се занимават сериозно с въпроса. В общ смисъл получавате това, за което плащате. Малко вероятно е служителите по сигурността, които са ниско платени, зле обучени и немотивирани, да изпълняват ежедневните си задължения, особено в критични моменти. Освен това това ще причини чести отсъствия без уважителни причини, немарливо изпълнение на задълженията и загуба на уважение към професията и недисциплинираност.
От съществено значение е персоналът по сигурността да бъде тактичен и учтив. За да изпълнявате добре задълженията си,служителите по сигурността трябва да са в постоянен контакт с останалите служители на компанията. Служител или инспектор по сигурността, който злоупотребява с положението си, създава търкания в отношенията, предизвиква недоволство у другите служители на компанията от предприетите мерки за сигурност.
Важно е служителите да бъдат информирани защо се вземат определени предпазни мерки. В този случай няма да има недоразумения и възражения. От служителите, които разбират и споделят вашите опасения за безопасността, винаги може да се очаква да бъдат по-съвестни и полезни.
Целият персонал по сигурността трябва да бъде добре обучен. Те трябва да могат да решават ежедневните проблеми с учтивост и професионализъм. Един добре обучен охранител едва ли ще се държи неадекватно в стресова ситуация.[2]
Ако служителите по сигурността са упълномощени да носят и използват всякакъв вид оръжия (включително палка и особено огнестрелни оръжия), уверете се, че могат да ги използват и че оръжието се използва в пълно съответствие със закона. Границите и използването на оръжия трябва да бъдат съгласувани и одобрени от ръководството, юрисконсулта и ръководителя на охраната на компанията. Не забравяйте, че пазач, неподготвен за ръкопашен бой, може да използва оръжие в случай на опасност.
Охранителният персонал също трябва да бъде добре обучен, за да има инициатива в критична ситуация. Служителите по сигурността трябва да са наясно с всички уязвимости на компанията и периодично да оценяват възможната заплаха. Добре обученият охранител трябва да знае и основни техники за оказване на първа помощ и пожарогасене.
Рутина искуката е враг на добрата сигурност. Механичната, повтаряща се работа притъпява реакцията на охранителния персонал и води до невнимание. Оставен на изолирани постове за дълги периоди от време, персоналът по сигурността губи своята бдителност и става уязвим за изненадващи атаки.
Ако е възможно, сменете ежедневните им задължения. Организирайте чести тренировки и упражнения. Колкото повече от тях, толкова по-добре, защото. това не само усъвършенства уменията им, но и повишава морала им. Трябва по-често да проверявате тяхната бдителност и реакция. Не информирайте служителите на компанията за планирано учение за сигурност, което да се промъкне във вашата фабрика или централен офис или да се опитвате да преминете през контролно-пропускателния пункт с фалшив пропуск и различни предлози. Паркирайте подозрителна кола близо до сградата и вижте колко време няма да бъде забелязана от охраната и какви мерки ще предприеме в тази връзка. Вижте дали външни лица могат да получат достъп до класифицирани документи и ключово производствено оборудване.
Персоналът по сигурността трябва да знае, че е част от компанията, съществен елемент в производството на продуктите и услугите, които продавате, и не по-малко важен от инженерния персонал, изследователите на пазара и адвокатите.