Отговорност за нарушаване на правилата за защита на труда
Осигуряването на безопасни условия на труд на служителя е едно от основните задължения на работодателя. Един мой познат, който работи в строителна фирма и отговаря за този аспект, беше глобен за нарушаване на правилата за защита на труда. И се отърва лесно. Нека да видим каква отговорност носи служителят и организацията за неспазване на правилата за защита на труда.
За неизпълнение на задълженията си за осигуряване на безопасни условия на труд работодателят, както и длъжностното лице, отговорно за спазването на правилата за защита на труда, могат да бъдат подведени под сериозна отговорност.
Административна отговорност за нарушаване на правилата за защита на труда
На първо място, това е административна отговорност, която е предвидена в член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. В съответствие с него нарушението на законодателството в областта на труда и защитата на труда води до налагане на административна глоба на длъжностни лица от 1000 до 5000 рубли, на организация - от 30 000 до 50 000 рубли или административно спиране на дейността до 90 дни. Ако извършителят вече е бил наказван по административен ред за подобно нарушение, тогава наказанието ще бъде по-тежко - лишаване от права за срок от 1 до 3 години.
Тоест, ако в резултат на одита се окаже, че например във вашата организация не е извършено сертифициране на работни места, служителите не са снабдени със специално облекло, обувки, други лични предпазни средства, няма защитни ограничения за опасни зони и т.н., тогава одитиращата организация ще наложи глоба или ще спре дейността на вашата организация. Всичко зависи от тежестта на нарушенията.
Наказателна отговорност за неспазване на правилата за защита на труда
Също по законпредвижда наказателна отговорност за неспазване на правилата за защита на труда и условията за безопасност на работниците. В съответствие с член 143 от Наказателния кодекс на България, лице, което е отговорно за спазването на правилата за безопасност или други правила за защита на труда, ще носи наказателна отговорност, ако неговите действия (бездействие) по непредпазливост са причинили тежка вреда на човешкото здраве.
Това лице ще бъде наказано:
- глоба в размер до 200 000 рубли или в размер на неговата заплата (друг доход) за период до 18 месеца, или
- задължителна работа до 480 часа, или
- поправителен труд до две години, или
- принудителен труд до една година, или
- лишаване от свобода до една година.
За смърт на човек - наказанието е по-тежко. Лицето, отговорно за спазването на правилата за безопасност и други правила за защита на труда, ще бъде задължено да извършва принудителен труд до четири години със или без лишаване от право да заема определени длъжности или да извършва определени дейности до три години. Или това лице може да бъде лишено от свобода за срок до четири години със или без лишаване от право да заема определени длъжности или да извършва определени дейности за срок до три години.
Установява се наказателна отговорност и за: