Отпуск по болест за бременност - как да кандидатствате правилно - ВСИЧКО ЗА IP

Подготвяйки се за бременност и раждане, всички жени започват сериозно да се тревожат за предоставянето на отпуск по майчинство от работодателите, както и за съответните плащания към тях, което ще бъде много полезно за първите покупки. Много жени, които не са раждали преди, нямат абсолютно никаква представа за процедурата по регистрация, нямат представа как изглежда документът, въз основа на който се издава постановлението и колко дълго продължава дългоочакваната ваканция. Всъщност цялата процедура обикновено не създава никакви проблеми и е почти еднаква за всяка бъдеща майка.

Какво е отпуск по болест за бременност

Въпреки факта, че всеки работодател отдавна е наясно с интересното положение на своя служител, в период от 28-30 седмици от бременността жената трябва да се подложи на преглед на мястото на нейната регистрация, в предродилна клиника. Въз основа на резултатите от такъв преглед водещият акушер-гинеколог отново изследва общото състояние на бременната жена и също така изтънява времето за възможно начало на раждане. 70 календарни дни преди раждането, тоест от 30 седмици, започва такъв дългоочакван декрет за много бъдещи майки и ако една жена очаква две или повече деца, тогава периодът ще бъде с две седмици по-дълъг - тоест 84 дни, започвайки от 28-та седмица от бременността. През този период за жената става все по-трудно да се движи, раждането може да започне преди пълните 40 седмици и все още трябва да се подготвите старателно за тях, да не говорим за първите покупки за новородено.

Полученият в LCD лист за отпуск по болест, попълнен по стандартен образец и заверен от водещия лекар, както и от ръководителя, жената представя на работодателя си заедно със заявление, в което посочва молба за отпуск забременност. Тъй като е трудно да се предвиди предварително как точно ще протече процесът на раждане, при едноплодна бременност периодът на отпуск по болест предвижда 140 дни за ваканция, от които, както беше споменато по-горе, 70 дни са отпуск за подготовка за раждане, а останалите 70 дни са почивка след тях.

При многоплодна бременност общата продължителност на отпуска по майчинство е 194 календарни дни, от които 84 дни се дават преди раждането, а тъй като първоначално се очакват трудни раждания, законодателят дава на такава родилка още 110 дни след тях за възстановяване. Ако възникнат усложнения по време на раждане по време на едноплодна бременност, тогава за възстановяване на здравето посочените периоди на ваканция ще бъдат допълнени с още 16 дни. Така максималната продължителност на болничния лист може да бъде 84+110=194 дни за бременни жени с две и повече деца или 70+70+16=156 дни за тези, които очакват едно дете, но раждането ще протече с усложнения.

В момента сред възможните усложнения при раждане, които предвиждат увеличен отпуск по майчинство, в допълнение към многократните раждания, са предвидени следните:

раждане след IVF;
раждане при жени с различни заболявания на сърцето, както и на кръвоносните съдове;
раждане при жени със сериозни заболявания на вътрешните органи, както и тежки инфекции (HIV, туберкулоза, хепатит и други заболявания);
раждане, което е причинило някои следродилни заболявания;
други сложни случаи на раждане.

Оформяне на болничен за бременност в чужбина

Понякога се оказва, че непосредствено преди раждането, както и след него, жената е на територията на друга държава, докато е официално наета в България. Например, такива случаи не са необичайни, когато след първия декрет една жена никогаслед като се пенсионира, тя заминава за постоянно пребиваване в друга държава, където, докато е в отпуск за гледане на първото си дете, е бременна с второто си бебе. Друг случай е, когато цялото семейство напусне България например, защото съпругът е поканен да работи в друга държава, където тя е бременна и планира да роди нов член на семейството. Мнозина не знаят как да действат в такава трудна ситуация и стигат до най-очевидния, но в същото време и най-трудния извод - до настъпването на 30-та седмица от бременността летят до България за болничен за бременност. Ако има такава възможност и бременната жена не трябва да влачи първото си дете на трудно пътуване, тогава, разбира се, можете да го направите. Има обаче и друг начин, който не изисква връщане в България.

Въз основа на Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие N 624н „За утвърждаване на реда за издаване на листове за инвалидност” можем да кажем, че по време на престоя на български граждани в чужбина временната им неработоспособност може да бъде потвърдена от съответната медицинска организация на място. Документът, издаден от такава организация, съгласно параграф 7 от горната заповед, може да бъде заменен с удостоверение за временна неработоспособност по установения в България образец. За целта са ви необходими:

Получете навреме съответния документ в чужбина, който да съдържа цялата необходима информация - трите имена на пациента, данните от двата паспорта, всички условия, включително срока за записване.
Легализирайте такъв документ, като поставите съответния печат. Например в Германия този печат може да бъде получен от Медицинския съюз, който по този начин ще потвърди самоличността на лекаря, издал документа. Освен това поставете апостил.
Преведете този документ и заверете превода. За да направите това на място, можете да преведете документа наспециализирано бюро, а за подсигуряване - нотариус в консулството.
Направете пълномощно (може и в консулството) за лице, което ще представлява интереси в България, например за майка или тъща.
Документите, получени в чужбина, трябва да бъдат придружени от копие от паспорта на гражданин на Руската федерация, копие от медицинска политика и копие от пенсионно удостоверение).
Изпратете пълен пакет от събрани документи на доверено лице, което ще трябва да се обърне към съответния LCD с искане за обмен на документ, издаден в чужбина, за лист за временна нетрудоспособност, установен в Руската федерация.

В допълнение към горното удостоверение, което трябва да бъде правилно издадено в чужбина, за застраховка можете да приложите преведено копие от обменната карта на майката от местната проба, както и резултати от скрининг, получени в друга държава. След получаване на болничния в България, той може да бъде изпратен на работодателя по пощата заедно със заявлението.

Между другото, действайки по горния начин, можете да издадете не само лист за временна неработоспособност за постановление, но и лист за временна неработоспособност поради заболяване.

Други нюанси на отпуск по болест за бременност

Ако има желание или спешна необходимост да продължите да работите до самото раждане, жената може да не кандидатства за отпуск по болест на 28-30 седмици, просто отказва да го направи директно в LCD. Въпреки това трябва да се внимава да се получи лист преди доставката, който трябва да бъде издаден при поискване.

Не е тайна, че раждането е непредвидим процес и се случва да започне много по-рано от очакваното. Има случаи, когато жените раждат деца дори преди настъпването на 30 седмици от бременността, в който случай раждането се признава за сложно, коетодава право на родилка на 156 дни отпуск.

Във всеки случай удостоверението за неработоспособност, получено заедно със заявлението, трябва да бъде прехвърлено в отдела по персонала или в счетоводния отдел на предприятието, в което е наета жената, тъй като именно той служи като основа за последващи плащания на държавни обезщетения. Срокът за такова плащане по правило е 10 дни след предоставяне на листа на работодателя.