Отзиви на Sitronics Telecom Solutions за работодателя и мнението на служителите за компанията

1) Добър екип

2) Добре изградено взаимодействие (обработка), добра политика за освобождаване

3) Обработката е платена (2 пъти), ако не искате, никой няма да ви кара да излизате през уикендите, но мисля, че зависи от мениджъра

4) Гъвкав график (както във всички нормални компании)

5) Удобна локация, на 2 минути от метрото

1) Големи обеми от задачи, под които ръководството се е абонирало и които трябва да бъдат изпълнени. Желанието да прегърнеш ненатрапчивото :)

2) Да, много стар код, но всеки код рано или късно остарява, основното е, че работи.

3) Системата е огромна и малко хора знаят как работи всичко

4) Напоследък много разработчици, които са работили в компанията 4-6 години, напуснаха

1) Бяла заплата, VHI, частична компенсация за обеди и пътуване, частично плащане за фитнес / английски език при обучение в тези клубове / курсове, с които Telecom Solutions има споразумение

2) Офисът е до метрото, има много кафенета наоколо, където можете да хапнете вкусен обяд (няма много трапезария, но можете да закусите нормално там). Банкомат за ТРЗ карти вътре в сградата.

3) Плаващ, в разумни граници, работен график

4) Екипът в по-голямата си част е приятелски настроен, което обаче далеч не е типично за всички шефове

1) Основната система, поддържана от STS, е написана преди значителен брой години и не е била реално модернизирана оттогава. Всъщност основната част от работата е поддръжката на морално остарял, понякога просто ужасно написан код.

2) Местата в офиса са много плътни, масите са близо една до друга, има много хора и понякога е много шумно. Много хора се спасяват със слушалки, но не можете да седите в тях цял ден.

3) Много обработка: като излизане през уикендите(честно платени 2 пъти) и нощни бдения до сутринта на следващия ден (в най-добрия случай - за почивен ден)

3) Няма да говоря за други отдели, но ръководителят на моя екип изглеждаше абсолютно неспособен как да се държи, как да работи с хора и как да работи като цяло. Но да се поддаваш на висшите власти е просто професионалист. Не е факт, че това е често срещан проблем, но доколкото знам, активното набиране на персонал отива в тези групи, където ситуацията е подобна - очевидно поради голямото текучество.

4) Sitronics всъщност е губеща компания. На една от срещите генералният директор. каза, че Telecom Solutions за първи път от дълго време няма да завърши годината на червено. Освен това това е най-успешното от трите подразделения на Sitronics. Това всъщност не се отразява на заплатите и бонусите, но чувството, че работите в нерентабилна компания, може да бъде неприятно.

---