Отзиви за работа в банка - DeltaCredit
С най-добри пожелания, Ирина DeltaCredit
| Глоба |
| заплата социален пакет управление на екип общ комфорт |
| Стори: Основен срок като старши системен инженер на предния офис. Непълно работно време: 20 часа седмично. |
От плюсовете: 1. Готов да набира и развива млади специалисти. 2. Добро ръководство: Наистина харесах ръководителя на отдела за разработка и втория старши разработчик 3 като колеги и като хора. Добро заплащане, пазарно ниво 4. Фронт офис в центъра на Москва на Арма: лесен достъп, богата инфраструктура на района. 5. Банката инвестира в развитието на служителите: организира обучения, презентации. Особено ми хареса
С най-добри пожелания, DeltaCredit
| Добра обвивка, пълнеж за любител |
| заплата социален пакет управление на екип общ комфорт |
| Относно работата в централата. Отвън всичко изглежда добре. Но не всичко е толкова розово. Програмата за награди и насърчаване, с която ръководството се гордее, е проектирана по такъв начин, че най-силните да бъдат насърчавани (а не тези, които са изпълнили плана!), И дори ако сте направили всичко, но се оказахте малко по-слаби във вашия отдел, няма да получите нищо друго освен ниска оценка. Двойно неприятно е, ако небрежните в друг отдел (с които не са ви сравнявали) имат добър бонус. Системата се блъска в челото, провокирайки да удави съседа, заради добра оценка и бонус. |
Сериозни проблеми има и във взаимодействието на бизнеса с ИТ. Те са в контра, карат се помежду си, хвърлят обвинения. ИТ не е дружелюбен, малък, абсолютен интроверт. ИТ има добра технология. специалисти и работещи, но непрофесионалисти, защото не могат да изградят отношения с бизнеса и да създадат удобни отношения. Вижте сами.Всичко това (описано по-горе) стимулира нездравословна атмосфера. Какви добри хора не бяха. Системата е насочена към изстискване на максимума. И поема.
Освен това за пробен период плащат по-малко, по отделно споразумение, за да не нарушават Кодекса на труда. Следователно пълнежът е за любител. Ако тази среда ви устройва - заповядайте! Но те предупредих. ) Желая ви успех!
Уважаеми авторе! Благодарим ви за обратната връзка, всяко мнение ни помага да премахнем евентуални недоразумения между компанията и служителите. Точно недоразумения, защото, за съжаление, това се случи във вашия случай. Наистина се гордеем с нашата програма за мотивация на служителите, тя позволява на служителя да влияе върху размера на доходите си с преките си действия. Разбира се, най-добрият резултат се възнаграждава по-високо, това е логично. Сигурно си спомняте, че критериите за оценка са много подробни, уменията и способностите, показани в процеса на работа, качеството на резултата може да се различават значително. Много съжаляваме за отношенията ви с ИТ отделите! От своя страна можем само да ви уверим, че независимо от подразделението, по-голямата част от нашите служители успешно намират общ език с колеги от други отдели, включително ИТ, благодарение на което само през 2017 г. реализирахме 4 големи дигитални проекта, с които се гордеем и за които говорим. Относно последната ви забележка - Банката работи в пълно съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация, заплатите са фиксирани в трудовия договор. Надяваме се, че въпреки неудовлетворителните моменти за вас, по време на работата ви е имало и положителни срещи и събития.