Почасова ваканция
Здравейте! 1). Законно ли е учител, който не е завършил цяла учебна година, да получи отпуск под 56 календарни дни? дни, в размер на 4 работни дни на месец? 2). Във връзка с превишението на пед. натовареност над 36 часа учителят е приет като хоноруван учител в същото училище не от началото на учебната година, т.е. е работил на непълно работно време в продължение на 5 месеца. (и като учител -9 месеца). Отпускът се начислява за основното натоварване от 56 календара. дни, едновременно 28 календарни дни. дни. и на основание, че като хоноруван работник не е работил 9 месеца. Правилно ли е?
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Ростов на Дон
1) В съответствие с чл. 334 от Кодекса на труда на България на учителите се предоставя годишен основенудължен платен отпуск, чиято продължителност се определя от правителството на Република България (56 календарни дни).
Съгласно чл. 115 от Кодекса на труда на България, годишният основен удължен платен отпуск се предоставя на служителите в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.
По този начин процедурата за предоставяне на отпуск на учителите трябва да отговаря на член 122 от Кодекса на труда на Руската федерация, а именно: правото на ползване на отпуск (т.е. пълен) за първата година на работа (12 месеца) възниква за служителя след шест месеца непрекъсната работа при този работодател. По споразумение на страните на служител може да бъде предоставен платен отпуск преди изтичането на шест месеца.
Така, ако учителят не е работил 6 месеца, работодателят има право да откаже изцяло отпуск. Ако служителят е работил 6 месеца, той има право на отпуск в пълен размер, във вашиядело - 56 календарни дни. България не допуска друго тълкуване на реда за предоставяне на отпуск в Кодекса на труда.
2) Съгласно член 286 от Кодекса на труда на България на лицата, работещи при непълно работно време, се полагат платени годишни отпуски едновременно с отпуска по основната им работа. Ако служителят не е работил шест месеца на непълно работно време, отпускът се предоставя предварително.
По този начин, за работа на непълно работно време, платеният отпуск на служител (включително учител) трябва да бъде предоставен в календарни дни в размер не по-малък от продължителността на отпуска на основното място на работа и в същия период от време.