Поправителната работа е

Поправителен труд- вид наказателно наказание, което се състои в принудителното включване на осъден в труд с приспадане на определена част от приходите му към доходите на държавата.

Съдържание

Видове поправителен труд

Поправителният труд се разделя на два вида: излежаван по местоработата на осъдения и изслужван в места, определени от органите за изпълнение на присъдата, като правило в района на местоживеенето на осъдения.

Поправителният труд в българското право

Наказанията, свързани с принудителното въвличане на осъдения в труд, са широко използвани в Българското царство. По принцип това беше тежък труд на осъдените на изгнание без изолация от обществото; обсъждан е и въпросът за възможността за замяна на глобата с принудителен труд при невъзможност осъденият да я плати [1] .

В Наказателния кодекс на РСФСР от 1960 г. са предвидени два вида поправителен труд: този, който се изпълнява на мястото на работа на осъдения, и този, който се изпълнява на места, определени от органите, отговарящи за изпълнението на присъдата, в района на мястото на пребиваване на осъдения.

основни характеристики

Поправителният труд е един от основните видове наказания. Поправителният труд се установява за период от два месеца до две години (за непълнолетни - до една година), докато от доходите на осъденото лице се правят удръжки към държавата в размер, определен от съдебната присъда, вариращ от пет до двадесет процента.

Обикновено те се назначават на лица, извършили престъпления с малка и средна тежест, ако се признае, че тяхното коригиране може да се постигне без изолиране от обществото и отстраняване от обичайното им местообитание, само чрез трудово въздействие, работа в екип [4] .

Поправителната работа не есе назначават на лица, признати за инвалиди от първа група, бременни жени, жени с деца на възраст под три години, военнослужещи, преминаващи военна служба по наборна военна служба, както и военнослужещи, преминаващи военна служба по договор на военни длъжности на редници и сержанти, ако към момента на присъдата на съда не са изслужили срока на служба, определен от закона по наборна повинност.

В случай на злонамерено избягване на изтърпяване на присъда от лице, осъдено на поправителен труд, съдът може да замени неизтърпяното наказание с принудителен труд или лишаване от свобода в размер на един ден от тези видове наказание за 3 дни поправителен труд.

Екзекуция

Редът за изпълнение на наказанието поправителен труд е уреден в глава 7 от Наказателния кодекс на България от 1996 г.

Правомощия на наказателно-пенитенциарните инспекции

Органът, изпълняващ наказанието под формата на поправителен труд, е пенитенциарната инспекция. Осъдените се изпращат от пенитенциарните инспекции за изтърпяване на наказанието не по-късно от 30 дни от датата на получаване на съответната съдебна заповед с препис от присъдата, определението или резолюцията. Основните правомощия на пенитенциарните инспекции в областта на изпълнението на наказанието под формата на поправителен труд включват:

Изчисляване на срока на наказанието

Срокът на поправителния труд се изчислява в месеци и години, през които осъденият е работил и са направени удръжки от заплатата му. Във всеки месец от установения срок на наказанието броят на дните, отработени от осъдения, не трябва да бъде по-малък от броя на работните дни, попадащи в този месец. Ако осъденият не е отработил определения брой дни и няма основание за прихващане на неотработените дни всрокът на наказанието, изтърпяването на поправителен труд продължава, докато осъденият не изработи напълно определения брой работни дни.

Началото на срока за изтърпяване на поправителния труд е денят, в който осъденият постъпва на работа. Периодът на поправителен труд не включва времето:

през което осъденият не е работил (дори по уважителна причина);
заболяване, причинено от алкохолна, наркотична или токсична интоксикация или действия, свързани с това;
изтърпяване на административно наказание под формата на арест, както и задържане под домашен арест или задържане като превантивна мярка по друго дело през периода на изтърпяване на наказанието.

Удръжки по ведомостта

Органите, изпълняващи присъди под формата на поправителен труд, контролират правилността и навременността на удръжките от заплатите на осъдените на поправителен труд и прехвърлянето на удържаните суми в съответния бюджет, включително с участието на финансовите и данъчните органи. При извършване на удръжки се вземат предвид паричната и натуралната част от заплатата на осъдения. Удържания не се правят от:

Задължения и права на участващите лица

Основните задължения на осъдените на поправителен труд са:

спазване на реда и условията за изтърпяване на наказанието;
съвестно отношение към работата
явяване в Наказателната инспекция по нейно призоваване.

правилно и своевременно извършване на удръжки от заплатата на осъденото лице и прехвърляне на удържаните суми;
контрол върху поведението на осъдения на работа и съдействие на наказателно-пенитенциарната инспекция при провеждане на възпитателна работа с него;
спазване на условиятаизтърпяване на предвидено от закона наказание;
уведомяване на наказателния инспекторат за стимулите и наказанията, приложени към осъдения, за неговото укриване от изтърпяване на наказанието, както и предварително уведомяване за преместването на осъдения на друга длъжност или освобождаването му от работа.

Осъденият няма право да откаже предложената му работа. По време на изтърпяването на поправителния труд на осъдените се забранява да бъдат уволнени от работа по собствено желание без писмено разрешение от наказателноправната инспекция, което може да бъде издадено след проверка на основателността на причините за уволнение. Отказът за издаване на разрешение трябва да бъде мотивиран. Решението за отказ може да се обжалва по предвидения от закона ред. При промяна на местоработата и местоживеенето осъденият е длъжен да уведоми наказателно-пенитенциарната инспекция в 10-дневен срок. По време на изтърпяването на поправителен труд на осъдените се предоставят отпуски на общо основание, с изключение на годишния платен отпуск, чиято продължителност за осъдените е 18 работни дни. Предоставянето на този отпуск трябва да бъде съгласувано с инспекцията на затвора.

В случай на сериозно заболяване на осъдения, което възпрепятства изтърпяването на наказанието, или признаването му за лице с увреждания от първа група, осъденият има право да се обърне към съда с молба за освобождаването му от по-нататъшно изтърпяване на наказанието. В случай на бременност жена, осъдена на поправителен труд, има право да подаде молба до съда за отлагане на изтърпяването на наказанието от датата на предоставяне на отпуск по майчинство.

Нарушаването на реда и условията за изтърпяване на поправителен труд от осъден е:

отсъствие от работа без уважениемотиви в петдневен срок от датата на получаване на заповедта на наказателно-пенитенциарната инспекция;
неявяване на инспекцията на затвора без уважителна причина;
отсъствие от работа или явяване на работа в състояние на алкохолно, наркотично или токсично опиянение.

Практика на приложение

През 1996 г. този вид наказание е наложено на 8,2% от осъдените; през 1997 г. - 6.9%; през 1998 г. - 5,3% [1] .