Повишаване на заплатите на държавните служители
В резултат на това сумираме заплатата на министър и заплатата на обикновен служител и получаваме доста прилична средна заплата на държавен служител. "Средна температура" в болницата ...
българската икономика се забави, да не забравяме и събитията в Украйна, които доведоха до взаимни икономически санкции и съответно това няма как да не се отрази на икономиката на страната и данъчните приходи в бюджета. Неблагоприятната ситуация в икономиката, спадът на БВП, санкциите от Запада възпрепятстват планираното увеличение на заплатите на държавните служители.
В момента няма достатъчно пари не само за повишаване, но дори за индексиране на заплатите на държавните служители, за да се отчете инфлацията.
Много е вероятно увеличението на заплатите на държавните служители да остане само „на хартия“, така да се каже де юре, но не и де факто.
Опитите на ръководството на териториалните органи на обществените служби да спрат изтичането на персонал чрез лишаване на едни служители от бонуси и бонуси на други може да спаси ситуацията, но за колко време. Когато трохите се разпределят и преразпределят, това помага само временно.
Ситуацията се спасява от млади неопитни специалисти, дошли след завършване на висши учебни заведения, но докато овладеят задълженията си, без да забравят да "чупят дърва", времето минава и някои "дърва за огрев" са нечий живот, здравеили собственост, в зависимост от това каква сфера на отношения регулира държавният орган.
Както и да е, навлязохме малко в тъжни текстове, върнахме се към фактите.
През същия период започва първият етап от реформирането на системата. Завършването беше планирано за 2014 г. Вторият етап беше планиран за 2015-2018 г.
Общо, според счетоводството и статистиката за миналата година, в България има близо 39 хиляди души, които заемат длъжности на федерална държавна служба. В регионите работят близо 700 000 служители на федералните служби, а общините в България имат 331 000 федерални държавни служители.
Ръководителят на Министерството на финансите А. Силуанов излезе преди две години с предложение за намаляване на федералните чиновници чрез премахване на служителите от статута на държавни служители.
Заключаваме, че увеличението на заплатите на федералните държавни служители през 2015 г. в България е тема за допълнително обсъждане. Въпреки че има доказателства, че през следващата година ръстът на заплатите на държавните служители ще бъде много значителен, а работниците ще изпитат значително увеличение на съществуващите заплати.
Както и да е, българското Министерство на труда е недоволно от заплатите на държавните служители. Обикновените служители на много териториални органи на федералното правителство получават заплата от 10-15 хиляди рубли, заплатата на техните регионални колеги, като правило, е много по-висока. Властите възнамеряват да възстановят справедливостта.
"Ако погледнете заплатите на държавните служители, ще видите, че те се различават от средните заплати в индустрията. Ако вземем заплатите на териториалните органи, включително контролните териториални органи, те са много ниски", каза министърът на трудаБългария Максим Топилин.
Служителите на държавните инспекции по труда в регионите (а това са териториалните поделения на Федералната служба по труда на България) печелят средно 10-12 хиляди рубли на месец. Ръководителите на тези инспекции получават средно 30 000 рубли. Същата заплата е в централния офис на Rostrud.
В самото Министерство на труда тя не е много по-висока, както призна събеседникът на "Български вестник", - средно 40 хиляди рубли, а за млад, начинаещ специалист на ведомството - 13-14 хиляди рубли. Подобна е ситуацията и в други министерства, ведомства и техните териториални поделения.
Освен това, припомни Максим Топилин, държавните служители имат редица ограничения: на чиновниците е забранено да съчетават работа с каквато и да е друга дейност (освен преподаване). Те са задължени да декларират доходите си и дори след уволнението не могат известно време да работят в търговски структури.
Междувременно средната заплата в България е 27 хиляди рубли, а в Москва - около 60 хиляди.
Припомняме, че за да коригира тази ситуация, Министерството на финансите на България през 2014-2016 г. планира да увеличи заплатите на федералните държавни служители. Преди това беше планирано да се изразходват 135 милиарда рубли (45 милиарда годишно) за това. В резултат на това заплатите на федералните държавни служители трябва да нараснат 2,6 пъти и да надвишат средното за икономиката 1,7 пъти.
Министерството на труда предлага делът на заплатите да се увеличи от 2014 г. на 50%. Това, според изчисленията на министерството, ще помогне да се осигури държавен служител в правителството, да се увеличи пенсията му (сега тя се изчислява въз основа на заплатата, а не на месечната надбавка, например заплатата на директора на отдела в Министерството на труда е 8287 рубли,специалист от 1-ва категория - 3507 рубли).
Междувременно, според Министерството на здравеопазването на България, за 6 месеца на тази година средната месечна номинална начислена заплата на всички служители на медицински организации в областта на задължителното здравно осигуряване е 23 390 рубли (85,6% от средната за икономиката за първото тримесечие). Увеличение спрямо средногодишната стойност за 2012 г. - с 12.4%.
Астрономическата сума ще отиде "за подобряване на системата за възнаграждение и системата за държавни гаранции за федералните държавни служители и лицата, заемащи публични длъжности".
В същото време възможността за реализиране на този проект вдъхва съмнения; достатъчно е да погледнете състоянието на вътрешната икономика, за да не си правите илюзии относно увеличението на заплатите на обикновените служители на държавните органи.
И заплатите на обикновените държавни служители „на полето“, с други думи, в градовете и селата на необятната ни страна, отново ще останат практически на същото ниво. Сега ръководителите на малки отдели имат много спешно главоболие, къде да намерят висококвалифицирани служители за мизерните заплати на обикновените служители.
Не е ясно откъде медиите получават такива цифри като: "Средната заплата на длъжностно лице е 75 хиляди рубли, средният гражданин е 33 хиляди. През 2018 г. това съотношение ще изглежда така: 135 хиляди и 50 хиляди рубли." Мнозина и граждани, и чиновници дори не мечтаят за такива заплати.
Ако това са данни на Росстат,тогава очевидно има и проблем с персонала, който не познава или не иска да познава реалностите на съвременния живот. Увеличението на заплатите на държавните служители е свързано с повишаване на ефективността на работата им, както и като антикорупционна мярка.