При плащане на ден изчисляването на заплатите се извършва на базата на фиксирани месечни заплати (ставо
Отчитане на труда и заплатите в предприятието
При изплащане на ден изчисляването на заплатите се извършва въз основа на фиксираните месечни заплати (ставки), броя на работните дни, действително отработените служители през даден месец, както и броя на работните дни, предвидени от работния график за даден месец.
В много предприятия се използват надбавки за време, според метода на начисляване се използват почасови и месечни.
Възнагражденията се изчисляват на базата на тарифната ставка на час и реално отработените часове, които се отбелязват в табелите за работно време.
След това въз основа на тарифната ставка се изчисляват заплатите за време.
При месечно плащане служителите се изплащат според заплатите, одобрени в щатното разписание със заповед на предприятието, и броя на дните на действително присъствие на работа. Този вид заплащане на работното време се нарича система за заплати. По този начин предприятието заплаща труда на инженерно-техническите работници и служители
Заплата на парче: при тази система основните доходи на служителя зависят от цената, определена за единица извършена работа или произведени продукти (изразени в производствени операции: парчета, килограми, кубични метри, бригадни комплекти и др.).
Формата на заплащане на парче според метода на ведомостта може да бъде пряка работа на парче, непряка работа на парче, работа на парче, прогресивна работа на парче. Според обекта на начисляване то бива индивидуално и колективно.
При пряката индивидуална система на работа на парче размерът на доходите на работника се определя от количеството продукция, произведена от него за определен период от време или от броя на извършените операции. Цялата продукцияРаботник при тази система получава заплащане на едно фиксирано парче. Следователно заплатите на работника нарастват правопропорционално на неговата продукция. За да се определи ставката при тази система, дневната ставка на работната заплата, съответстваща на категорията работа, се разделя на броя единици продукт, произведени на смяна или нормата на производство. Ставката може да се определи и чрез умножаване на почасовата ставка, съответстваща на категорията труд, по ставката за време, изразена в часове.
При бонусната система на парче доходите зависят не само от плащането на директни ставки на парче, но и от бонуса, изплащан за изпълнение и превишаване на установените количествени и качествени показатели.
При акордната система размерът на плащането се определя не за една операция, а за целия предварително установен комплекс от работи с определяне на крайния срок за неговото изпълнение. Размерът на възнаграждението за изпълнението на този набор от работи се обявява предварително, както и крайният срок за завършването му преди началото на работата.
Ако е необходим дълъг период от време за изпълнение на задание за акорд, тогава се извършват междинни плащания за практически завършената работа в този период на сетълмент (плащане), а окончателното сетълмент се извършва след завършване и приемане на цялата работа по линията. Практикува се при диференциране на ставките според интензивността на труда за работниците на парче и работниците на часово време, ако работата на парче не е завършена навреме, заплащането му не е по ставките на работниците на парче, а по ставките на работниците на часово време.
ИЗМАЙЛОВА Галя Баязитовна (р. 1923 г.), узбекска балетистка, народна артистка на СССР (1962 г.). От 1941 г. в Узбекския театър за опера и балет на името на. Навои (Ташкент), от 1977 г. главен хореограф на театъра. Държавна награда на СССР (1950).
НОС ИГОЛНО ТЕЧЕНИЕ (Агулясково течение), повърхностно топло течение вИндийско прибл., край югоизточното крайбрежие на Африка. Образува се при сливането на водите на Мозамбикското и Мадагаскарското течение. ДОБРЕ. 38o с. ш. отива в дълбините.