Примерни характеристики на лекар от местоработата му
Характеристика на лекар от мястото на работа
Във всяка организация подборът на подходящи служители е един от най-важните моменти, които определят ефективността и качеството на предприятието. Но за някои организации, като например болниците, това е особено важно. От това колко добър специалист е наетият лекар ще зависи не само репутацията на институцията, но и здравето на нейните пациенти. Намирането на добър лекар е важно както за държавните, така и за търговските болници.
В допълнение към други документи, които определят и потвърждават професионалните качества на бъдещия служител, характеристиките на лекар от мястото на работа са от особено значение.
Такъв документ може да бъде полезен в различни ситуации, но се изисква главно при кандидатстване за ново място.
Характеристиката на лекар от мястото на работа съдържа информация, която помага да се определи какви качества притежава този или онзи служител.
Характеристиката се съставя от непосредствения ръководител и съдържа следната информация:
- Професионални умения на лекар, неговата квалификация, професионално ниво.
- Специални постижения в медицинските дейности, наличие на награди.
- Лични качества на служител, положителни и отрицателни черти на характера, които влияят върху трудовата дейност и работата в екип.
По този начин документът помага да се получи обширна и разнообразна информация за лекаря. За професионалните умения, които пряко влияят върху качеството на работата на лекаря, неговият пряк ръководител има най-пълна информация. Той също така може да предостави надеждна информация за личните качества на служител, които оказват значително влияние върху работата в екип, с пациенти и новиколеги.
Помощ за агенция за подбор на персонал
Агенция за подбор на персонал ще ви помогне да извършите най-ефективната проверка и да намерите най-добрия служител сред всички кандидати. Служителите на агенцията ще изберат най-добрия кандидат, ще направят проучване и анализ на представените документи, включително длъжностни характеристики.
С помощта на агенти за подбор на персонал можете лесно и бързо да определите дали професионалните и личните качества на потенциалния служител отговарят на изискванията на организацията-работодател.
Длъжностната характеристика, внимателно проверена и анализирана от професионални агенти, може да бъде един от най-добрите начини да се установи компетентността на лекаря.