Приватизация на съкращаване на федералното държавно унитарно предприятие, правен портал
AirPort. RuDigest
Вчера двама заместник-директори на FSUE Международно летище Уфа, както и помощник на генералния директор по правните въпроси (всъщност действащ като заместник-директор), получиха известия за предстоящото уволнение в понеделник „поради съкращаване на персонала“. Според ръководството на летището има сериозни претенции към всеки един от кандидатите за уволнение. Уволнените от своя страна смятат, че това е „отмъщение на ръководството на летището срещу неугодни лица“.
Въпрос отговор. Консултация.
В съответствие с чл. 75 от Кодекса на труда по време на реорганизацията на федералното държавно унитарно предприятие трудовите отношения продължават със съгласието на служителя.
Има ли промяна на собственика на имуществото, когато федералното държавно унитарно предприятие се преобразува в отворено акционерно дружество със 100% от акциите в ръцете на държавата?
В резултат на преобразуването на федерално държавно предприятие в отворено акционерно дружество чрез приватизация, когато уставният капитал на дружеството се изплаща изключително от имущество, собственост на Руската федерация, собственикът на имуществото на организацията се променя.
Въпреки факта, че всички акции на акционерното дружество са били поставени сред един учредител - Руската федерация, имуществото, внесено в уставния капитал на отворено акционерно дружество, е собственост на посоченото юридическо лице.
Какъв е редът за освобождаване при съкращаване на персонала?
Съгласно действащото трудово законодателство при съкращаване на щата работодателят издава заповед, с която трябва да се запознаят абсолютно всички лица, които подлежат на съкращаване. Освен това тези служители трябва да се запознаят със заповедта срещу подпис и най-малко два месеца преди уволнението си. В тях се допуска освобождаване на служители поради съкращаване на персоналаслучаи, когато не е възможно преместване на служител на друга работа, достъпна за работодателя (всички премествания се извършват само с писменото съгласие на служителя).
Медведев: броят на федералните държавни унитарни предприятия трябва да бъде намален
Броят на федералните държавни унитарни предприятия (ФГУП) трябва да бъде намален, такива предприятия трябва да бъдат приватизирани, каза премиерът Дмитрий Медведев.
„Всички са съгласни, че техният брой трябва да бъде сведен до минимум. Но пак казвам, това трябва да се направи по определен план, без да се спира работата на тези структури в никакъв случай, но като се има предвид, че тази организационно-правна форма, която в много отношения не е много ефективна, трябва да бъде заменена с други форми на участие на държавата и на други лица в бизнеса “, каза Медведев на среща за приватизацията.
Приватизация на федерално държавно унитарно предприятие - федерални държавни унитарни предприятия
От няколко години голямо федерално държавно унитарно предприятие е партньор на нашата компания, чието име не разкриваме от съображения за поверителност. Предприятието беше включено в Прогнозния план за приватизация и за него беше разписана приватизация под формата на реорганизация в открито акционерно дружество, в което България ще бъде 100% собственик.
Приватизация на федералното държавно унитарно предприятие, съкращаване
Съгласно ал.1 на чл. 7 от Закон N 178-ФЗ прогнозният план (програма) за приватизация на федерална собственост се одобрява от правителството на България за период от една до три години.
Съкращаване или персонал: характеристики на уволнението
Едно от основанията за прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя е намаляването на броя или персонала на служителите на организацията,индивидуален предприемач по ал.2з. 1 ст. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация.
В момента съдилищата с обща юрисдикция разглеждат значителен брой дела по искове на служители, уволнени на тази основа, за възстановяване на работа, за заплащане на принудително отсъствие, за обезщетение за морални вреди във връзка с незаконно уволнение.