015 За процедурата за изплащане на процентни бонуси към заплатите за трудов стаж в районите на екстремния
а) в Камчатска територия (с изключение на Корякски район и Алеутски общински район) - 10% от печалбата след първите шест месеца работа с увеличение от 10% за всеки следващ шест месеца работа и при достигане на надбавка от шестдесет процента - 10% от печалбата за всяка следваща година работа до достигане на 80% от печалбата;
б) в Корякски район и Алеутски район на Камчатска територия - 10% от печалбата след първите шест месеца работа с увеличение от 10% за всеки следващ шест месеца работа до достигане на 100% от печалбата.
И така, в Камчатска територияза служители на държавни органи на Камчатска територия, регионални държавни институции, общински институции (т.е. финансираниот регионалните и местните бюджети)въз основа на:
- регулаторни правни актове на местните власти в Камчатския край
младежи (лица под 30-годишна възраст), които са живели в районите на Далечния север и еквивалентните на тях райони най-малко 5 години, лихвените надбавки се изплащат в пълен размер от първия ден на работа.
В този случай процентните бонуси към заплатите се определят на 20% след първите шест месеца работа с увеличение от 20% за всеки следващ шест месеца и при достигане на 60% - последните 20% - за една година работа.
В предприятиятаот небюджетната сфераразмерът на компенсационните плащания (по-специално процентни бонуси към заплатите за трудов стаж в Далечния север) се определя от предприятието самостоятелно.
В същото време размерите на тези плащания, установени от местния акт на организацията, не могат да бъдатпо-ниски от предвидените в закона за служители на федерални бюджетни институции.
В същото време работодателите, въз основа на финансови възможности, колективни договори, споразумения, местни разпоредби, могат да установят допълнителни гаранции и компенсации, включително изплащане на процентен бонус в пълен размер от първия ден на младежката работа.