Производителността на труда като основен фактор за ефективността на производството - Икономика
1.1 Производителността на труда като основен фактор за ефективността на производството
Производителността на труда е един от най-важните показатели за ефективността на общественото производство. Използването на този показател ви позволява да оцените ефективността на труда, както на отделен служител, така и на екип.
Производителността в най-широк смисъл е умствената склонност на човек постоянно да търси начини за подобряване на съществуващото. Основава се на убеждението, че човек може да работи по-добре днес от вчера, а утре още по-добре. Изисква постоянно подобряване на стопанската дейност.[16, с.61]
Когато се изучава въпросът за икономическото съдържание на производителността на труда, трябва да се изхожда от факта, че трудът, изразходван за производството на продукти, се състои от жив труд, изразходван в даден момент от производствения процес, и минал труд, въплътен в създадени по-рано продукти, използвани за производството на нови [16, с. 61].
Функцията на живия труд е не само създаването на нова стойност, но и пренасянето на работното време, материализирано в материалните елементи на производството, върху новосъздадения продукт. Следователно производителната сила на живия труд се характеризира със способността му да създава нови потребителни стойности. Общата тенденция на нарастване на производителността на труда се проявява в това, че делът на живия труд в продукта намалява, а делът на материализирания труд (суровините) се увеличава, но така, че общото количество труд на единица продукция намалява. Това е същността на повишаването на производителността на труда.[16, p.62]
Промяна на съотношението между разходите за живот и въплътенитруда може да се прояви по различен начин в зависимост от степента на развитие на производителните сили. На най-високия етап на научно-техническия прогрес, с нарастването на механизацията и автоматизацията на производството, разходите както за жив, така и за материализиран труд за единица продукция се намаляват едновременно, но разходите за жив труд намаляват в по-голяма степен от разходите за минал труд, така че делът на живия труд в продукта намалява, а делът на миналото се увеличава. Следователно, колкото по-висока е степента на механизация и автоматизация на труда, толкова по-голяма роля в неговата икономика ще играе намаляването на цената на материализирания труд.[16, p.62]
Производителността на труда е показател за икономически растеж, т.е. показател, който осигурява растеж на реалния продукт и доход.[9, p.11]
Увеличаването на обществения продукт на глава от населението означава повишаване на стандарта на живот.
Увеличаването на реалния БНП може да се извърши по два начина: [9, стр.11]
-чрез включване на повече ресурси в производството;
-чрез по-продуктивното им използване.
БНП = , (1.1.1)
където: Vh / h - броят на отработените човекочасове;
ПТ - производителността на труда.
Следователно производителността на труда е общият обем на продукцията, разделен на количеството труд, изразходван за нейното производство, или реалната почасова продукция на служител.[9, p.11]
В нашата страна през последните години показателят за производителност изчезна от официалната статистика, работата по планирането на повишаване на производителността на всички нива на управление, като се започне от организациите, спря и добрите практики в тази област престанаха да се насърчават.
Предприятията от различни форми на собственост пренебрегват основния принцип на пазара: способността им да успеят се определя от по-ниските производствени разходи.в сравнение с цената му. Следователно, за да се увеличат продажбите и печалбите, е необходимо да се намалят разходите и цените, което означава строго вътрешнопроизводствено планиране въз основа на технически и икономически норми и стандарти (по вид работа, разходи за труд, суровини, материали и горивни и енергийни ресурси, използване на производствения капацитет и специфични капиталови инвестиции). Освен това е необходимо планиране и координиране на мащаба и интензивността на дейностите за всички основни организационни елементи - заетост, структура на персонала, технология и оборудване, продукти и пазар на продажби, които са най-важните компоненти на управлението на производителността на труда.[9, p.12]
Един от основните проблеми на сегашното кризисно състояние на бялата българска икономика е масовият спад на производителността на труда. Както знаете, динамиката на производителността на труда се определя от взаимното изменение на двата съставни елемента - производствените обеми и числеността на индустриално-производствения персонал. От своя страна всеки от тези елементи се определя от взаимодействието на цяла група фактори, действащи по правило в различни посоки.[24, p.3]
На въпросите за повишаване на производителността на труда в условията на централно планирана икономика се отдава голямо значение, въпреки че по редица обективни и субективни причини тези проблеми не могат да бъдат решени достатъчно ефективно. Сега, за съжаление, въпросът за ефективността, и по-специално ефективността на труда, практически не интересува никого, защото погрешно се смята, че този проблем не е много важен за стабилизиране на икономиката. Но без спиране на спада и последващия растеж на производителността на труда е невъзможно да се постигне стабилизиране на общественото производство, да не говорим за неговия растеж. Основната причина за намалениетопроизводителността на труда беше спадът в производствените обеми. Важен фактор за спада е кризата с неплащанията. Последните възникват в резултат както на ниската платежна дисциплина, така и на намаляващата платежоспособност на предприятията.[24, p.3]
Най-простото обяснение за срива на производителността на труда е, че продължаващият спад в производството не е придружен от съответно намаляване на броя на заетите, или по-скоро на броя на индустриалния и производствения персонал. Има натрупване на скрита или латентна безработица. В тази връзка нека се спрем на фактора цена на труда.
В пазарната икономика работната заплата е цената на работната сила, съответстваща на цената на стоките и услугите, които осигуряват възпроизводството на работната сила, задоволявайки физическите и духовните потребности на работника.
Тенденцията към намаляване на цената на труда – реалната работна заплата на работниците в материалното производство, особено в държавните предприятия, до голяма степен възпрепятства растежа на производителността на труда.[24, p.4]
В Беларус заплатите са в пъти по-ниски от европейските, а цените на много стоки са достигнали световни нива. Евтиният труд не може да бъде високопроизводителен, да осигурява икономии и рационално използване на материални и други производствени ресурси. Всичко това води до деградация на производството, по-нататъшен спад в обема му и влошаване на качеството на продуктите.
Една от съществените причини за спада на производството и текущото състояние на икономиката е значителното влошаване на управлението както на отделните производства, така и на отрасловите и междуотраслови, териториални комплекси и националната икономика като цяло.
По този начин производителността на живия труд се определя от разхода на работно време в даденостпроизводство, в дадено предприятие, и производителността на обществения труд - разходите за жизнен и обществен труд. С напредването на научно-техническия прогрес, подобряването на производството, делът на разходите за обществен труд се увеличава, тъй като работникът е оборудван с все повече и повече нови средства на труда (от най-простите машини до електронните комплекси). Основната тенденция обаче е, че абсолютната стойност на разходите както за жизнен, така и за обществен труд за единица продукция намалява. Това е същността на повишаването на производителността на обществения труд.