Психологически фактори на социалната желателност
МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА България
НОВОСИБРСКИ ДЪРЖАВЕН УНИВЕРСИТЕТ
Баирма Арсалановна Ширипова
Фьодоров Александър Александрович
1. Социалната желателност като фактор в поведението
2. Емпирично изследване
2.1 Описание на методите и процедурата за изпитване
2.2 Проверка на надеждността и валидността на скалата на Crown-Marlowe
2.2.1 Резултати и тълкуване
Уместността на изследването.Като се има предвид човешкото поведение, ние постоянно трябва да вземем предвид факта, че човек живее в обществото. Ние непрекъснато взаимодействаме с хората през целия си живот. И има факти, които показват, че хората понякога се представят за различни от това, което са в действителност. И това отчасти се дължи на факта, че искаме да получим одобрение от другите.
Тази цел наложи поставянето и решаването наследните задачи:
1. Теоретичен анализ на публикации, посветени на този проблем
2. Провеждане на корелационно изследване, насочено към проверка на предложената хипотеза
3. Сравнение на надеждността на две версии на скалите на Crown - Marlow (10 и 20 точки).
1.Социалната желателност като поведенчески фактор
I. Широко използваните личностни въпросници за измерване на личностни черти имат много от атрибутите на ефективните тестове: надеждност, дискриминация и стандартизация. Въпреки това, поради естеството на личностните променливи, най-трудно е да се установи валидността на тези методи. При разработването на елементи за личностни въпросници трябва да се вземат предвид следните проблеми, които, ако не бъдат избегнати, неизбежно ще доведат до ниска валидност на теста.
1. Набор от отговоримълчаливо съгласие).
3. Набор от отговори за използване на несигурна или средна категория
4. Инсталиране на "екстремните" (разположени в краищата на скалата) отговори (комплект от отговори за използване на екстремния отговор).
5. Очевидна валидност (лична валидност) на въпросите (твърденията).
6. Извадка от общия набор от въпроси.
7. Извадка от генералната съвкупност от субекти.
8. Проблеми при установяване на адекватен критерий за валидност. (Клайн П.)
1) уникалност - типичност на резултата;
В модела на Е. Джоунс и К. Дейвис наблюдателят оценява степента на „уникалност на акта“ и ако поведението наистина се окаже нетипично, тогава оценяващият придобива субективна увереност, че някаква лична характеристика е причината за акта (ситуация „високо съответствие“ в схема 1).
Характеристики на ситуациите, взети предвид при оценката на съответствието на разпорежданията и действията (Е. Джоунс и К. Дейвис) Схема № 1
1.3. Социална желателност и личностни черти
Социална желателност и толерантност към несигурността.