Ранно пенсиониране - списък с документи, необходими за назначаване - Виртуално училище за пенсионери

За отпускане на ранна пенсия за старост трябва да напишете заявление и да представите следните документи:

паспорт (оригинал) и фотокопие;

трудова книжка (оригинал) и нейно фотокопие;

военна книжка (в случай на военна служба);

за осигурителен стаж.

Допълнително при необходимост се прилагат следните документи:

относно членове на семейството с увреждания;

потвърждение, че членовете на семейството с увреждания са зависими;

относно мястото на престой или действителното пребиваване на територията на Руската федерация; потвърждаване на мястото на постоянно пребиваване на български гражданин извън територията на Руската федерация;

за промяна на фамилното име, име, бащино име;

за установяване на увреждане;

потвърждаване на опит в съответните видове работа;

потвърждаване на семейни отношения с лице с увреждане от детството (клауза 1, точка 1, член 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Българската федерация");

потвърждение, че другият родител не е получател на трудова пенсия за старост, установена за същото дете (клауза 1, клауза 1, член 28 от Федералния закон „За трудовите пенсии в България“);

самоличност и правомощия на настойника (клауза 1, клауза 1, член 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в България");

при признаване за зрително увредено;

относно наличието на болестта;

потвърждаване на статута на принадлежност към малките народи на Севера;

за работа в районите на Далечния север и приравнените към тях райони.

Необходимо е да се потвърди стажът и доходите с документи преди периода на регистрация на гражданите в системата за персонализирано счетоводство, т.е. до 1998 г.

След тази дата опитът и приходите се потвърждават с информацияперсонализиран акаунт.

Справките трябва да съдържат необходимите данни, предвидени в изискванията на правилата за деловодство за изпълнение на тези документи:

ъглов печат на организацията;

основанието за издаване на удостоверение (дати и номера на заповеди за наемане и освобождаване от работа,

лични сметки и други първични документи на организацията, въз основа на които се потвърждава опитът).

Препоръките трябва да бъдат подписани от ръководителя на организацията и заверени с печата на организацията.

Ако предприятието, в което е работил лицето, кандидатстващо за пенсия, е ликвидирано или е престанало да съществува по други причини, тогава удостоверенията се издават от неговия правоприемник или архиви, които са приели счетоводни документи за съхранение.

При липса на оправдателни документи на кандидата може да бъде отказана пенсия за ранно пенсиониране.

Важно. Недоволни ли сте от бъдещия или настоящия си живот в пенсия? Тогава трябва да се направи нещо!

Предлагам следното:

В противен случай ще бъдеш принуден да РАБОТИШ за някого на пенсионна възраст. Докато здравето позволява, а след това ОЦЕЛЯВАНЕТО, бедността ...

PS. Внимание. Преди да е станало твърде късно (факторът време играе срещу вас), независимо от възрастта, започнете да трупате своите пенсионни спестявания, които не са зависими от държавата.

Можете да научите как да направите това в разделите „Как да спестявате и увеличавате парите“ и „Финансово планиране на живота“, както и да научите от моите книги. Ако имате въпроси, попитайте, ще се опитам да им отговоря.

---