Санкциите могат да бъдат увеличени за нарушаване на правилата за офериране на работни места за хора с увреждания
Освен това се предлага въвеждането на нов чл. 19.7.10, който се отнася до наказанието занепредоставяне или ненавременно предоставяне на информация, необходима за наемане на хора с увреждания (информация за разпределени работни места или за изпълнение на квотата) на държавните органи. Размерът на глобата по тази статия ще бъде 5-7 хиляди рубли. за длъжностни лица и 10-30 хиляди рубли. за юридически лица. Сега такива нарушения се наказват по общия ред на чл. 19.7 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, който се отнася до непредоставянето на информация на упълномощените органи. Глобата по статията е 100-300 рубли. за граждани, 300-500 рубли. за длъжностни лица и 3-5 хиляди рубли. за юридически лица.
В обяснителната бележка към законопроекта се посочва, че през 2013 г. Комитетът по труда и заетостта на населението на Санкт Петербург е установил нарушения в областта на заетостта на хората с уврежданияв 23 от 51 организации, където са извършени планирани проверки. Законодателното събрание на града заявява, че съществуващите глоби не плашат предприемачите и не ги принуждават да спазват закона.
Текстът на законопроекта № 567265-6 „За изменение и допълнение на Кодекса за административните нарушения на България“ и материалите към него могат да бъдат намерени на уебсайта на Държавната дума.