Счетоводна политика
Роман Лифенко е добре познат човек в региона - три години работи като главен лекар на родилния дом на минерална вода, пет години ръководи районната болница на минералната вода. Роман Александрович е известен като талантлив хирург, но и не по-малко успешен бизнесмен - през годините на работата му основните медицински институции в града се промениха, издигнаха се на ново професионално ниво. За първи път в историята на Минерални Води беше направен пробив в областта на здравеопазването.
Сега Роман Лифенко се зае с нов бизнес - Пятигорската клинична болница. "Наследство" той получи, меко казано, не лесно. Ремонт в болницата не е имало около четиридесет години. В някои отделения лошо оборудване, тъмни, мрачни коридори и отделения, изтъркани стени, дупки в пода, ронеща се мазилка, олющена боя, олющени тавани ... Ситуацията с медицинското обслужване не е по-добра - поток от оплаквания за отношението на редица медицински работници към задълженията им пада на всички инстанции и наводни интернет. Така че в близко бъдеще новият главен лекар ще има изключително трудна и неблагодарна работа - да премести непосилния товар от проблеми, натрупан в Пятигорската клинична болница през последните десетилетия.
„До края на тази година ще бъде извършен задълбочен анализ на състоянието на материално-техническата база на целия болничен комплекс, изготвена е оценка“, каза Роман Александрович. - Благодарение на подкрепата на губернатора на Ставрополския край Владимир Владимиров и министъра на здравеопазването Виктор Мажаров ще бъдат отпуснати средства за ремонт. Първо, разбира се, ще сложим ред в тези ведомства, които имат най-голяма нужда.
- Как оценявате клиничната база на болничния комплекс днес?
- Много е важно, че Пятигорскаяклиничната болница участва във всички федерални здравни програми. Отбелязвам, че лечебното заведение е включено в новата федерална програма за противошокови мерки в случай на злополука. В първично съдово отделение пациентите се лекуват по "Програма за съдови катастрофи". Това е висококвалифицирана медицинска помощ при инсулти, инфаркти. Нашата медицинска институция е солиден клиничен комплекс, който разполага с доста сериозен набор от отделения с широк спектър от медицински грижи и диагностични услуги.
-Как оценявате професионалното ниво на отбора?
- Има редица специалисти, които не се страхувам да нарека медицински светила в Камвминводския регион. Тези хора съставляват гръбнака на персонала, надеждна професионална основа на лечебното заведение. Познавах много изключителни специалисти, преди да дойда да работя в болницата в Пятигорск. Но има служители от друг план, чието професионално ниво отдавна е оценено от жителите на Пятигорск. Както показа нашият анализ на прегледите на пациентите, понякога има фрапантни случаи, свързани с липса на професионална етика, прояви на грубост, грубост и неоказване на помощ. Разбира се, нямам намерение да се примирявам с това и обещавам, че срещу такива служители ще бъдат взети най-строги мерки, чак до кадрови решения и уволнения. Ще кажем сбогом на грубостта, неизпълнението на професионалните задължения и случайните хора. Ще набираме специалисти, които отговарят на съвременните професионални и комуникационни изисквания, умеят да спазват деонтологията, просто казано, умеят да работят.
- Откъде възнамерявате да започнете?
Пациентите на болницата, които между другото идват тук за лечение не само от Пятигорск, но и от други градове на CMS и дори региони, сега са спечелили надежда, че скоро ще могат да се подобрятздраве в напълно нови, комфортни условия. За клиничната болница Пятигорск дойде време за промяна.