Служители на частен предприемач
За да направите това в съответствие с всички изисквания на действащото законодателство, трябва да преминете през редица процедури в държавни органи и да промените някои документи. Днес ще ви кажа какво трябва да направят хората, независимо от избраната данъчна система, за да наемат служители.
Разделяме всичко на три етапа:
Физическите лица - предприемачи не могат да сключват трудов договор със служител по същия начин, както предприятията - юридически лица. Следователно те трябва да сключат трудов договор с помощта на център по заетостта.
Регистрация на трудов договор
Съгласно член 21 от Кодекса на труда трудовият договор е споразумение между служител и работодател, според което служителят се задължава да изпълнява работата, определена в това споразумение в съответствие с вътрешните трудови разпоредби, а работодателят се задължава да плаща заплати на служителя и да осигурява условия на труд, необходими за изпълнение на работата, предвидени от трудовото законодателство и споразумението на страните.
Процедурата за регистриране на трудов договор е регламентирана със Заповед [1]. Ще я наречем Заповед No260.
Трудовият договор трябва да бъде съставен в писмена форма. Предприемачът може да закупи формуляр на трудов договор в магазин, който продава формуляри, или да направисам по себе си. Типовата форма на договора може да бъде заимствана от поръчката, която беше посочена по-горе.
Регистрация на трудов договор в центъра по заетостта
Така че попълваме и подписваме трудов договор със служители в три екземпляра и отиваме в центъра по заетостта по местоживеене. Носим със себе си следните документи за регистрация:
— Индивидуален SPD — паспорт, удостоверение за регистрация на фирма, удостоверение от съответната държавна данъчна служба за присвояване на идентификационен код;
- Служител, който постъпва на работа при физическо лице - паспорт, трудова книжка, удостоверение от съответната държавна данъчна служба за присвояване на идентификационен код;
- Служител, който за първи път постъпва на работа и няма трудова книжка - паспорт, удостоверение от съответната държавна данъчна служба за присвояване на идентификационен код.
Така е написано в Заповед № 260. След като прочетете последния параграф, може да си помислите, че центърът по заетостта издава трудова книжка безплатно. Практиката обаче показва, че служител на центъра по заетостта учтиво моли служителя да си купи трудова книжка за своя сметка.
След съгласуване на копия от трудови договори те се маркират с държавна регистрация. Единият екземпляр остава в центъра по заетостта, другите два отиват при частен предприемач и служител. Няма заплащане за регистрация на трудови договори в центъра по заетостта. Наличието на знак за държавна регистрация на трудов договор дава право на предприемача да прави записи в трудовата книжка на служителя.
Взимаме трудови договори (вече не е нужно да наемате работници) и отиваме на:
- Фонд за социално осигуряване при злополука.
Промени вединен данъчен сертификат
Съгласно параграф 2 от постановлението [2], ако един платец на един данък извършва предприемаческа дейност, като използва наемен труд или с участието на членове на семейството си в предприемачески дейности, единната данъчна ставка се увеличава с 50 процента за всеки служител.
Съгласно Наредбата [3], ако единният данъкоплатец извършва предприемаческа дейност, използвайки наемен труд, тогава за всеки служител, който е в трудови отношения с него, включително членовете на неговото семейство, на единния данъкоплатец се издава удостоверение за трудови отношения на физическо лице с единен данъкоплатец.
В случай на увеличаване на броя на служителите (откриване на допълнителни работни места) през периода на валидност на полученото удостоверение, единният данъкоплатец трябва да получи сертификати за тези служители.
В случай на намаляване на броя на служителите през периода на валидност на полученото Удостоверение, единният данъкоплатец трябва да върне получените Удостоверения.
Промени в търговския патент (за платци с плосък данък)
Съгласно раздел IV от постановлението [4] Ако данъкоплатецът извършва предприемаческа дейност, като използва наемен труд или с участието на членове на семейството си в предприемаческа дейност, размерът на плоския данък се увеличава с 50 процента за всеки служител. В този случай платецът на плосък данък има право самостоятелно да плати 50 процента от размера на установения плосък данък за всяко следващо лице и да уведоми данъчния орган за това, който е длъжен да направи съответните промени в патента в рамките на сроковете, предвидени за издаването му.
ТакаПредприемачите, които плащат плосък данък, трябва да подадат заявление до данъчната служба, за да направят промени в патента, поради регистрацията за работа на служителите.