Съобщение за медиите Срокът на договора с временно пребиваващ чужденец е над 6 месеца
Срокът на договора с временно пребиваващ чужденец е над 6 месеца: Как да докладвам на ЗФР?
Временно пребиваващив България са чужди граждани, които нямат разрешение за пребиваване или разрешение за временно пребиваване. За извършване на трудова дейност такива чужденци (с изключение на гражданите на Беларус и Казахстан) трябва да получат разрешение за работа.
От 2013 г. плащанията към Пенсионния фонд на Руската федерация започнаха да се начисляват върху плащания в полза на чуждестранни работници, временно пребиваващи в България, с които компанията има сключени договори:
(или) един трудов договор за минимум 6 месеца за 1 календарна година;
(или) няколко трудови договора, всеки от които е с продължителност по-малка от 6 месеца, но в съвкупност продължителността на договорите е най-малко 6 месеца в рамките на 1 календарна година.
плащанията в полза на висококвалифицирани специалисти, ако се отнасят до временно пребиваващи, не подлежат на вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация (клауза 1, член 7, клауза 2, член 22.1 от Закон № 167-FZ; клауза 15, част 1, член 9 от Закон № 212-FZ), независимо от срока на договора.
Как да изчислим вноските за последните месеци:
Изчисляване на вноски и регистриране на пенсионни извлечения
Ще можете да начислявате и плащате вноски от плащанията на чужденец за последните месеци само в месеца на удължаване на договора. Преди срокът на договора с чужденец да е достигнал 6 месеца в рамките на 1 календарна година, не сте начислявали вноски за плащания в негова полза, следователно не сте подавали информация за него във Фонда.
Сега за това как да се отразят плащанията и натрупаните върху тях вноски след подновяването на договора
При попълване на изчислението на RSV-1 PFR и персонализирани формисчетоводството, плащанията, начислени на служителя, както и вноските, начислени от тях за периода от датата на сключване на договора до неговото удължаване, трябва да бъдат посочени от месеците, в които служителят действително е натрупал плащанията. Ако датата на сключване на договора и датата на неговото удължаване попадат в различни тримесечия (отчетни периоди), тогава при подаване на отчети за периода, когато договорът с временно пребиваващ чужд гражданин е бил удължен, ще е необходимо също така да се представят коригиращи отчети на ЗФР за предходния период.
Подобна процедура за отчитане ще се прилага и в следната ситуация: с временно пребиваващ служител е сключен срочен договор за период по-малък от 6 месеца и след известно време, но през същата година, след изтичане на първия договор, с него е сключен друг договор. В резултат на това общият период на неговата работа в компанията надхвърля шест месеца в рамките на 1 календарна година.
Ако работодателят е сключил няколко срочни трудови договора с временно пребиваващ гражданин от началото на календарната година, според които общият период на работа на чужденец надвишава 6 месеца, тогава осигуреният трябва да начислява вноски от плащания към този служител, считано от месеца на сключване на първия срочен договор с него през тази година.
Наистина не трябва да има глоби и наказания в такава ситуация. Но от самия формуляр PFR RSV-1 не става ясно защо застрахованият е увеличил платежния фонд, от който се изчисляват застрахователните премии. Клонът на PFR със сигурност ще извърши задълбочен кабинетен одит и ще поиска от застрахованите да представят документи, заверени от ръководителя на организацията, по-специално копия на договори с чуждестранен служител. Можете да ги подадете предварително, като приложите към отчета. Причините за промените в докладването ще трябва да бъдат обяснени на вашия куратор - специалист в FIU,който получава и проверява вашите изявления. Но е по-добре да планирате предварително периода, за който наемате чужд гражданин.
И какво, ако през 2012 г. е сключен трудов договор с чужденец и е прекратен в началото на 2013 г., а след това с него е сключен друг договор, в резултат на което периодът на работа на този гражданин през 2013 г. ще надвиши 6 месеца?
Не е необходимо да се плащат вноски от плащанията на временно пребиваващ гражданин, ако с него е сключен GPA за някакъв период, както и ако трудовите договори за период по-малък от шест месеца попадат в различни календарни години.