СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКА СЪЩНОСТ НА ПЕНСИОННИЯ ФОНД НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ, Социални функции на пенсионния фонд
Социални функции на пенсионния фонд на Руската федерация
Пенсионният фонд на България изпълнява редица значими функции:
2. организация на работа за възстановяване от работодатели и граждани, виновни за причиняване на вреда на здравето на работниците и други граждани, на размера на държавните пенсии за инвалидност поради трудова злополука, професионална болест или загуба на прехраната;
3. капитализиране на средствата на PFR, както и привличане на доброволни вноски (включително валутни ценности) към него от физически и юридически лица;
4. контрол, с участието на данъчните власти, върху навременното и пълно получаване на застрахователни премии от Пенсионния фонд на Руската федерация, както и контрол върху правилното и рационално използване на неговите средства;
6. междудържавно и международно сътрудничество на България по въпроси от компетентността на ЗФР; участие в разработването и прилагането по установения ред на междудържавни и международни договори и споразумения относно пенсиите и обезщетенията;
7. изучаване и обобщаване на практиката за прилагане на разпоредбите за плащане на осигурителни премии към Пенсионния фонд на Руската федерация и внасяне на предложения в Държавната дума на България за нейното подобряване;
8. осъществяване на научноизследователска дейност в областта на държавното пенсионно осигуряване;
9. разяснителна работа сред населението и юридическите лица по въпроси от компетентността на ПФР.
Структурата на Пенсионния фонд се състои от седем отдела за федералните окръзи на България, както и 81 клона на Пенсионния фонд в съответните субекти на Руската федерация. В допълнение, структурата на PFR включва Казахстан OPFR в град Байконур и още около две и половина хиляди териториални отдели, разположени във всички региони на Руската федерация.Общо в тази организация работят повече от 133 хиляди служители.
1. водене на отчетност на осигурителните фондове, които постъпват в съответствие със задължителното пенсионно осигуряване
4. организиране и провеждане на персонифицирано счетоводство на всички участници в системата за задължително пенсионно осигуряване (отчитане на осигурителните премии на повече от 63 милиона българи)
5. Активно взаимодействие с работодатели, които са паралелни вносители на пенсионни осигуровки. Общо пенсионната система получава информация за прехвърлянето на пенсионни вноски от 6,2 милиона юридически лица
6. извършване на издаване на сертификати за получаване на семеен (майчин) капитал
7. точно управление на средствата, получени от пенсионната система (включително управление на финансираната част от трудовата пенсия, извършване на действията си чрез управляващи дружества или чрез държавно управляващо дружество - Vnesheconombank)
В допълнение към горното, формирането на фондове на PFR става за сметка на средства, които се възстановяват от PFR от Държавния фонд по заетостта на България поради назначаването на ранни пенсии за безработни; за сметка на средства, събрани от граждани и работодатели след предявяване на регресни искове към тях; за сметка на доброволни вноски на правни и физически средства (или други постъпления, включително валутни ценности).