Състезания за мъже на фирмено парти

Корпоративните събития отдавна са неразделна част от нашата култура. Компаниите плащат различни празници, за да организират екипна комуникация в неформална обстановка, да опознаят и сплотят по-добре служителите. Много е трудно да се организира мъжки празник без интересни състезания за мъже на корпоративно парти.

Има много състезания: пиене, интелектуални, музикални, с алкохол, творчески, спортни, комични и така нататък. Нека да разгледаме цялото това разнообразие.

Състезания за мъже на маса:

"Тостове". Даваме на всеки бутилка бира, молим ги да я отворят по необичаен начин и провъзгласяват оригинален тост, например: „Пийте бира - ще бъдете силни и красиви!“, „Пийте пенлива бира - животът ще бъде отличен!“;
"Прасенца". Пригответе желирано или желирано ястие и предизвикайте участниците да го изядат с кибрит, клечки за зъби или клечки за хранене. Този, който го направи най-бързо, печели;
„Скрийнсейвър“. Участват два отбора. Единият измисля скрийнсейвър за работния плот на компютъра, изобразява го с жестове, а другият се опитва да отгатне;
"Уеб". Играят два отбора, във всеки назначаваме администратор. Участниците стоят в два кръга и се хващат за ръце, след което се объркват. Задачата на администратора е да разгадае отбора на противника, без да докосва участниците с ръце. Който се справи по-бързо, той спечели;
"Пръстени". Прикрепете щит към стената с дълги пирони, забити на малко разстояние един от друг. Закачете наградите на пирони в малки торбички. Участниците се опитват да хвърлят пръстени върху пирони, тези, които успеят, получават награди. Победител е този, който е имал късмета да вземе най-много награди.

Идеи за интересни корпоративни състезания можете да почерпите от така наречения тиймбилдинг – един от най-обещаващите модели на корпоративно управление, който гарантира пълноценното развитие на компанията и е един от най-ефективните инструменти за управление на персонала.

Комиксни състезания за мъже на фирмени партита:

„Нарисувай директора“. Участниците са със завързани очи и със затворени очи рисуват портрет на шефа си върху празен лист хартия. Печели този, който нарисува най-точното лице;
„Въведение“. Състезанието е подходящо за млади, новосформирани отбори. Участниците, разделени на екипи, провеждат проучване на всички служители, като определят общото тегло на екипа, общата възраст и общия ръст. След това се определя кой от отборите е "най-старият", "най-дебелият", "най-високият". Така колегите се опознават по-добре и се опознават.

За истинските мъже състезанията трябва да са подходящи: за идентифициране на най-силния, най-бързия и най-точния служител в екипа: