Тест Колко организирани сте?

Тест: Колко сте организирани?

Николай Якименко
2015-10-02
Тестове за предприемачи
1 коментар

Приятели! Днес е много важен тест.

Ако сте организиран човек, тогава винаги ще бъдете търсени. Дори и да не се занимавате с предприемаческа дейност, това умение винаги ще бъде оценено, защото с такова умение сте по-надеждни, ефективни, точни и внимателни към масата.

Организираният човек се отличава с определена система на работа, техники на работа, уважение към собственото и времето на другите хора. Между другото, ето още един тест за това колко ефективно управлявате времето си.

Организираните хора могат да се справят с в пъти повече обем от необходими дела.

И обратното, неорганизираният човек следва времето и делата, а работата се превръща в ежедневна рутина.

Организираният човек знае и знае как да управлява времето си и как да организира делата си.

Заслужава да се отбележи и методът на наемане на организиран човек. Резултатите ще покажат, че компетентната организация на работата е много ценно умение.

Как можете да се проверите?

За това ще ви помогне този тест, който не само ще може да тества вашата организация, но и чудесен инструмент, който може да ви помогне да постигнете всички тайни на самоорганизацията, за да развиете организационни умения и навици.

Как да тествате себе си?

Вземете лист хартия и химикал и започнете да отговаряте на всеки въпрос. Трябва да изберете само един от предложените отговори от предоставените опции.

Опитайте се да не гледате резултатите от теста. След като отговорите на всички въпроси, отидете на таблицата или тестовия ключ, който е публикуванв края на статията и поставете номер пред всеки въпрос.

След това съберете всички резултати и ще получите резултата като сбор от точки. Отговорите ще намерите в края на статията.

Въпроси към теста - Вие организиран човек ли сте?

1. Имате ли основните цели, към постигането на които се стремите?

а) Имам такива цели
б) Възможно ли е да има някакви цели? Все пак животът е толкова променлив!
в) Имам основни цели и дейността ми е насочена към постигането им
г) Имам цели, но дейностите ми не допринасят много за постигането им

2. Правите ли план за работа за седмицата, използвате ли дневник или друг бележник за това и нещо подобно?

а) да
б) не
в) Не мога да кажа да или не, защото очертавам основните цели в главата си, а планът за текущата седмица, ден е в главата ми или на лист хартия
г) се опита да направи план, използвайки седмичен плановик за това, но след това разбра, че това не работи
д) съставянето на план е просто игра на възрастни в организацията

3. Укорявате ли се, че не сте направили това, което сте си наумили?

а) Скарам се в случаите, когато виждам своята вина, мързел или бавност
б) да се карате, въпреки субективни или обективни причини
в) сега и така всички се карат един на друг, защо иначе да се карате
г) Придържам се към следния принцип: това, което успях да направя днес, е добро, а това, което не успях, ще го направя, може би друг път

5. Заобиколени сте от много неща, които често използвате. На каква основа ги подреждате?

а) всяко нещо е там, където някой го е сложил
б) Придържам се към принципа всяко нещо на мястото си
в) периодично поставяйте нещата в ред в подреждането на нещата, предметите. После ги слагам където трябва, за да не си натоварвам главата. След малко пак ще почистя.
г) Мисля, че този въпрос няма нищо общо със самоорганизацията

6. Можете ли да кажете в края на деня колко и по какви причини ви се е наложило да губите време напразно?

а) Мога да кажа за загубено време
б) Мога да кажа само за мястото, където времето беше изгубено напразно
в) ако загубеното време се измерваше в пари, тогава бих го зачел
г) Винаги имам добра представа къде, колко и защо е загубено време
д) Не само имам добра представа къде, колко и защо е загубено време, но също така търся начини да намаля загубите, когато подобни ситуации се повтарят

7. Какви са вашите действия, когато на среща, среща започва преливане от празно в празно?

а) Предлагам да обърна внимание на същността на въпроса
б) всяка среща или среща е комбинация от „пълна“ и „празна“. Когато дойде празното, очакваш пълното. Когато дойде пълна лента, малко се изморяваш и чакаш празна да се разреди. При това редуване се провежда среща или среща и нищо не може да се направи по въпроса
в) потъват в забрава
г) Започвам да правя онези неща, които взех със себе си при изчисляването на „трансфузията“

8. Да предположим, че трябва да направите презентация. Ще обърнете ли внимание не само на съдържанието на доклада, но и на продължителността му?

а) Ще обърна най-сериозно внимание на съдържанието на доклада. Смятам, че продължителността трябва да се определя само приблизително. Ако докладът е интересен, те винаги ще отделят времедовърши го
б) Обръщам еднакво внимание на съдържанието и продължителността на доклада, както и на възможностите му в зависимост от отделеното време

9. Опитвате ли се да използвате буквално всяка минута, за да изпълните плана си?

а) Опитвам се, но не винаги успявам поради различни причини (загуба на сила, влошаване на настроението и др.)
б) Не се стремя към това, защото смятам, че няма нужда от дребнавост
в) защо да се стремите, ако все още не можете да изпреварите времето
г) Опитвам и опитвам, независимо от всичко.

10. Каква система за фиксиране на поръчки, задачи и заявки използвате?

а) Пиша в седмичния си дневник какво трябва да се направи и до кога
б) Записвам най-важните задачи, заявки, задачи в седмичния си дневник. Опитвам се да запомня много. Ако забравя дребни неща, не считам това за недостатък
в) Опитвам се да запомня реда, тъй като това тренира паметта. Но трябва да призная, че паметта ми често ме подвежда.
г) Придържам се към принципа на "обратната памет": нека този, който ги дава, да запомни инструкциите. Ако поръчката е необходима, те ще ви напомнят за нея

11. Как точно идвате на бизнес срещи, срещи, срещи, срещи?

а) пристигам 5-7 минути по-рано;
б) Пристигам точно в уречения час или 1-2 минути преди началото
в) обикновено късно
г) Винаги закъснявам, въпреки че се опитвам да пристигна по-рано
д) ако беше публикуван научно-популярният наръчник „Как да не закъснеем“, тогава вероятно щях да се науча от него да не закъснявам

12. Какво значение придавате на навременността на изпълнение на задачи, задачи?

а) Смятам, че навременността на изпълнение е един от важните показателимоята работоспособност, един вид триумф на организацията. Не винаги обаче успявам да завърша всичко навреме.
б) навременността на изпълнение е кариеризъм. По-добре е да отложите малко изпълнението
в) Предпочитам да говоря по-малко за навременността и винаги да правя всичко навреме.
г) навременното изпълнение на задача или задача е сигурен шанс за получаване на нова. Изпълнението винаги се наказва своевременно

13. Да предположим, че сте обещали да помогнете на друг човек по някакъв начин, но обстоятелствата са се променили по такъв начин, че е доста трудно да изпълните задължението. Как ще се държиш?

а) Ще информирам лицето за промяна на обстоятелствата и невъзможността за изпълнение на обещанието
б) Ще се опитам да кажа на лицето, че обстоятелствата са се променили и изпълнението на задължението е трудно. В същото време ще кажа, че няма нужда да губим надежда.
в) Ще се опитам да спазя обещанието си. Ако го изпълня, добре е, ако не го изпълня, също няма значение, тъй като доста рядко не спазвах обещанията си
г) Няма да кажа нищо на човека. Ще спазя обещанието си каквото и да стане.

Ключът към отговорите на тестови въпроси

Номерът на въпроса отляво, пет колони отдясно (a, b, c, d, e) с опции за отговор. По-долу е резултатът за отговорите на въпросите.