Трудовият договор е пътят към успешната регистрация, сп. Главная книга, № 15, 2012 г.
"Техническа информация
Такава информация за служителя и работодателя трябва да присъства в текста на договора, независимо от съгласието на страните по чл. 57 ТК България. Това са детайлите на договора, както и някои данни за работодателя и служителя, които могат веднага да бъдат посочени в образеца на договора.Промяната на такава информацияне изисква сключването на допълнително споразумение към договора (например промяна на името на служител след брак).
Задължителни условия
Те се съгласуват от страните, катопромяната им е възможна само двустранно под формата на допълнително споразумение към договора.
Общи условия
Трябва да се включи във всеки трудов договор.
ТРУДОВ ДОГОВОР № 9/12 Номерът на договора е незадължителен реквизит, но трябва да се посочи в заповедта за постъпване на работа (№ Т-1) и личния картон на служителя (№ Т-2). Затова номерирайте договорите в удобния за вас ред.
Москва Място на сключване на договора
1. Служителят е назначен: Москва, структурно звено - счетоводство, месторабота - структурно звено и населеното място, в което лицето ще работи. Ако наемете човек за работа в клон, тогава трябва да напишете така: „Служителят е нает от клона на Stary Svet LLC, разположен в района на Зеленоградски в Москва“ за длъжността старши счетоводител. Наименование на длъжността съгласно щатното разписание и длъжностната характеристика
2. Работата по този договор е:основна,непълно работно време (необходимо е подчертано).
4. Особености на работното време: Служителят е назначен на непълно работно време. Времетраенето е 20 часаседмица. Режимът на работното време и времето за почивка трябва да бъдат посочени подробно само ако за конкретен служител той се различава от режима на работа на предприятието. Ако няма функции, разделът може да бъде пропуснат
5. За служителя се установява следното: официална заплата - 21 000 рубли. на месец. Условията за възнаграждение трябва да бъдат посочени изцяло във фиксирана парична сума в рубли, т.е. в размера, установен за длъжността въз основа на пълната ставка. При работа, да предположим, в режим на непълно работно време, човек ще получава заплащане за времето, което е работил, чл. 93 ТК България. Вместо да се посочи сумата, е невъзможно да се направи препратка към местния регулаторен акт, който установява процедурата за изчисляване на размера на заплатата Тук ще е необходимо да се посочат конкретните суми на обезщетение за мобилна, пътуваща работа, работа на пътя и т.н., например: на месец"
Stary Svet LLC TIN: 7731024240 TIN of the employer, passport data of the employee or identity card data in form 2P, when the passport is being reissued, you can write at the beginning of the contract when indicating the parties to the employment relationship or at the end of the document before the signatures of the parties Address: Moscow, Dmitrovskoe shosse, 51
Скобцева Анна Петровна паспорт 4500 № 106289, , издаден от Министерството на вътрешните работи на Зеленоградския район на Москва TIN на работодателя, паспортни данни на служителя или данни от личната карта във формуляр 2P, когато паспортът се преиздава, можете да пишете в началото на договора, когато посочвате страните по трудовото правоотношение или в края на документа преди подписите на страните Адрес: Зеленоград, 1519-204