Управление на досиета на персонала в клиниката, правна работилница Екатерина Салигина

Често въпросите на персонала в малките частни организации се занимават от хора, които нямат специално образование - счетоводители, самите директори, секретари и др. В момента Държавната дума на България разглежда проектозакона „За документиране на дейностите на персонала“ (заглавието е работно, използва се и „За управление на досиетата на персонала“, „За управление на персонала“), според който в организации с повече от 35 души (за търговия на дребно и потребителски услуги - 20 души) служба за персонал трябва да се създаде или да се назначи служител по персонала със специално образование.

Законът ще определи списъка с подробности за документите на службата по персонала, ще одобри необходимите формуляри, състава и списъка на необходимите документи на службата по персонала, процедурата за създаване на архиви, приемането и предаването на документация в случай на реорганизация на предприятието, състава на местните разпоредби.

Най-ценното постижение на този законопроект е определянето на изчерпателен списък от документи за персонала, които трябва да присъстват във всяко предприятие. Към днешна дата няма такъв списък - от една страна, това позволява на Държавната инспекция по труда лесно да глобява предприятията, често без да се аргументира защо например трябва да има една или друга регистрационна книга, а от друга страна, води до факта, че поради незнание много предприятия дори не правят най-фундаменталните и практически важни неща (които по-късно ще бъдат важни за назначаването на пенсии, кариерата на служителите, разрешаването на конфликти и съдебните спорове със служителите).

По-долу има таблица от законопроекта, която определя списъка и състава на документите на службата за персонал - можете да започнете да подреждате всичко:

---