Уведомяване за заетост при преместване на служители между клонове
Има ли известие за движението на служители между клонове на едно и също юридическо лице, ако клоновете независимо представят отчет за ERU, се намират на различни територии (различни селски съвети), но отчетите се подават в една данъчна служба?
Процедурата за уведомяване на Държавната фискална служба за наемане на служител и формата на уведомяване са установени с Указ № 413. Съгласно този указ, уведомление се подава от собственика на предприятие, институция, организация или упълномощен от него орган (лице) или физическо лице до териториалните органи на SFS на мястото на тяхната регистрация като платци на ERU.
Ако само компанията майка плаща ERU и следователно само компанията майка е длъжна да подаде отчет за ERU, тогава уведомлението трябва да бъде подадено и от компанията майка.
Ако обособени подразделения са самостоятелни платци на ERU, те също са отговорни за подаването на уведомлението. Това следва от ал. 1 т. 1 чл. 4 от Закона за ERU, според който платците на ERU са работодатели - предприятия, институции и организации, други юридически лица, създадени в съответствие със законодателството на Украйна, независимо от формата на собственост, вида на дейността и управлението, включително клонове, представителства, клонове и други отделни подразделения на тези предприятия, институции и организации, други юридически лица, които имат отделен баланс и самостоятелно извършват сетълмент с осигурени лица.
Забележка! Ако клоновете представят различни отчети за ERU, тогава в таблица 5 от приложение 4 на своите отчети те трябва да посочат данни за началото и прекратяването на трудовите отношения със служителите. Уведомлението всъщност трябва да съответства на данните в таблица 5.
Така, в случай на преместване на служители между клонове на едно юридическо лице, ако има такива клоновеподават сами отчет за ERU, трябва да се подаде известие за работа.