В какви случаи се нуждаете от сертификат OK-5 при изчисляване на отпуск по болест
С подкрепа: Строителството изисква значителни финансови инвестиции. Но можете да спестите много. Тук армировка за основата в Киев и региона на най-добри цени. Спестете от строителство. Работете само с доверени доставчици.
През последната година много служители се сблъскаха със ситуация, при която счетоводният отдел отказва да начисли обезщетения за временна нетрудоспособност, без да предостави удостоверение от пенсионния фонд във формуляра OK-5.
В тази статия ще се опитаме да разберем дали наистина е невъзможно да се изчисли отпуск по болест при липса на сертификат.
Каква информация съдържа сертификатът OK-5
Помощ OK-5 "Индивидуална информация за осигуреното лице" дава възможност на счетоводния отдел да контролира данни, които влияят върху размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност, а именно да следи осигурителния стаж на служителя.
Удостоверението съдържа информация за всички места на работа на осигуреното лице за определен период и предоставя информация за размера на доходите за всеки месец поотделно за всяко място на работа, за броя на дните осигурителен стаж и се прави бележка за плащането на осигурителни премии.
В удостоверението се съдържат и данни за периодите, през които лицето не е внасяло вноски, но според действащото законодателство тези периоди се зачитат в осигурителния стаж.
Основание за изискване на удостоверение ОК-5
Случаи, в които удостоверението ОК-5 е задължително за определяне на трудов стаж
Трябва да се отбележи, че действащото законодателство предвижда, че само онези месеци, през които са внесени вноски в размер най-малко на минималния, се зачитат изцяло в осигурителния период. Тъй като вписването в труда все още не показва наличието на съответнияномер осигурителен стаж, тогава за осигурените лица, работещи в предприятието за по-малко от шест месеца, предоставянето на сертификат под формата на OK-5 в случай на заболяване е задължително.
Освен това е необходимо удостоверение за определяне на общия осигурителен стаж на новопостъпилите служители.
Счетоводителите нямат причина да изискват удостоверение от пенсионния фонд от служители, които работят в предприятието повече от осем години, тъй като за тях отпускът по болест трябва да се изчислява въз основа на 100% от средната печалба.
Също така не е необходимо да се предоставя удостоверение ОК-5 за всеки случай на заболяване. Действително ежемесечно дружеството представя отчети в КФН, въз основа на които се формира индивидуална информация за осигурените лица.
Как да получите помощ OK-5
Удостоверение OK-5 се издава от органите на PFU на мястото на регистрация по лична молба на служителя. За да получите сертификат, трябва да представите паспорта си, регистрационния номер на картата на сметката на данъкоплатеца (TIN код) и да напишете заявление в предписания образец. Извлечение за начислени заплати и трудов стаж се издава от централизирана база данни и съдържа информация за работа в цяла Украйна.
Как да изчислим отпуск по болест, ако служителят откаже да предостави сертификат OK-5
Действащото законодателство не предвижда какво трябва да направи счетоводителят, ако служителят не е предоставил сертификат във формуляра OK-5. В допълнение, член 31 от Закон № 1105-XIV предвижда списък с документи, въз основа на които се изчисляват обезщетенията, сред които няма сертификат OK-5.