В помощ на професионалиста
Уважаеми председател на синдикалната организация!
Материалът, предложен за използване от вас в работата ви, е съставен въз основа на сборници, изготвени от опитни председатели на синдикални организации, които са работили повече от една година.
Надяваме се, че това ръководство ще помогне на председателя на първичната синдикална организация бързо да се ориентира в различни въпроси на синдикалната работа, да организира по-ясно работата на профсъюзния комитет.
Законът за синдикатите, техните права и гаранции на дейността и Кодексът на труда на България днес предоставят права на синдикалните организации, които трябва умело да се използват. Според наличните образци е по-лесно правилно и компетентно да се съставят протоколите от заседанията и заседанията на профсъюзния комитет. Някои формуляри, като молби, извлечения, могат да бъдат фотокопирани за попълване от членовете на синдиката.
НЯКОЛКО СЪВЕТА КЪМ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НА ПЪРВИЧНА СИНДИКАЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ
Мина отчетно-изборното синдикално събрание. Избран профсъюзен комитет, председател. Какво следва?
Днес е трудно да бъдеш синдикален лидер, а двойно по-трудно е в държавните и общинските институции. Освен това за профсъюза като цяло се съди преди всичко по делата на профсъюзния комитет и неговия лидер, който работи до вас в екипа. Трябва да е и добър специалист, и добър ръководител, и добър психолог. Също така е много важно да можете да общувате с хората.
Днес е много по-важно хоратада се чувстват защитени, да запазят работата си, да получават достойно заплащане, да имат приемливи условия на труд. И ако работниците видят, че синдикалният комитет наистина представлява техните интереси и е готов да защитава членовете на синдиката на практика, тогава, повярвайте ми, тази готовност вече е достатъчна, за да могат хората да се сплотят.такъв профсъюз.
И така,целевата настройка е решаващият фактор, основата на цялата работа на профсъюзния комитет.
ПРЕПОРЪКИ ЗА ОРГАНИЗИРАНЕ НА РАБОТА
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА СИНДИКАЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ
На отчетно-изборното събрание председателят и профсъюзният комитет се избират в размер на 5-7 души, в много организации броят на членовете на профсъюзния комитет може да бъде увеличен.
На първото заседание на синдикалния комитет се избира заместник-председател на синдикалния комитет. Между останалите членове на профсъюзния комитет могат да бъдат разпределени следните отговорности:
- отговаря за организацията на работата по защита на труда;
- отговаря за организацията на културно-масовата работа;
- отговаря за спортно-оздравителната работа;
- отговаря за работа с млади специалисти;
- отговорник за оформлението на профсъюзния кът и др.
В синдикалните организации събранията се провеждат при необходимост, но най-малко веднъж годишно. Заседанието се ръководи от председателя на синдикалната организация, той подписва и протокола (л. 44).
Заседанията на профсъюзния комитет се провеждат най-малко веднъж на всеки 3 месеца. Същите се оформят в протокол (л.45, 46).
Регистрацията на синдикалните членове се извършва по регистрационни карти на членовете на синдиката.
На основание на Кодекса на труда и колективния трудов договор се създават условия председателят на синдикалната организация да изпълнява обществените си задължения и да осигурява опазването на синдикалната документация.
Документацията на организацията се поддържа в съответствие с номенклатурата на делата, одобрена на заседанието на профсъюзния комитет.
Приемането в Профсъюза се извършва въз основа на заявление (л. 47) на заседание на профсъюзния комитет. Въз основа на извлечението председателят получава синдикална карта и регистрационна карта от висшестоящата организация на Профсъюза и ги попълва. търговски съюзПредаването на билета е желателно в тържествена обстановка.
Заявлението за членство в профсъюза се съхранява в първичната организация, а за прехвърляне на вноските - се предава на ръководителя на институцията или в счетоводството. В същото време копие от заявлението за прехвърляне на вноски се съхранява заедно със заявлението за членство в синдиката.
Примерна номенклатура на делата на синдикална организация
на синдикална среща
от "__" _______________ _____
Номенклатура на делата на първичната синдикална организация
№ p/p
Име на документа
Срок на годност
Правилник за първичната синдикална организация.
Устав на профсъюза, Решения на висши профсъюзни органи.
Протокол от отчетно-изборно синдикално събрание и протоколи от синдикални събрания.
За мандат
Планове за работа на профсъюзния комитет.
Докато нуждата отмине
Протоколи от заседанията на профсъюзния комитет.
За мандат
Копие от колективния трудов договор и споразумението за защита на труда.
Изявления на членовете на съюза.
Разчети, финансови документи, материали на ревизионната комисия.
За мандат
Методически материали на синдикалните органи.
Докато нуждата отмине
Материали за подготовка на синдикални срещи, сценарии на синдикални събития.
Докато нуждата отмине
* номенклатурата на делата може да се допълва
Извлечения от решенията на профсъюзния комитет за предоставяне на материална помощ и отпускане на средства за провеждане на синдикални мероприятия, пълномощни за получаване на средства се подписват от председателя на синдикалната организация.
Синдикалната организация работи по план, изготвен за една година. Възможно е тримесечно и/или месечно планиране.
Предложен формуляр за работен план
на синдикална среща
"___" ________ 20__ г.
План за работа на първичната синдикална организация
до ________________________