Влизане в длъжността началник на планово-икономическия отдел
Статистика
Да си шеф означава да имаш истинска власт, добра заплата и подходящ статус. Но за да постигнете всичко това, трябва да отделите много време и усилия. На първо място, добрият шеф се нуждае от въображение, а след това от ентусиазъм. Безграничен, преливащ, който ще помогне за напредъка, а след това ще зарази подчинените и в крайна сметка ще направи успешен лидер от човек. И все пак, разбира се, трябва да станете буквално фанатичен привърженик на вашия бизнес. Освен това трябва да общувате с колегите си по същия начин, както кандидатът за президент с избирателите си.
Друг важен момент: бъдещият шеф трябва да се стреми да се държи така, че неговите подчинени и просто хората около него да му вярват. Тоест, необходимо е да бъде (не изглежда!) Честен и достоен човек, който държи на думата си. За един бъдещ лидер е много важно да развие чувство на самоувереност, в собствените си способности, в собствения си ум и т.н. Без самоувереност е трудно да ръководиш другите.
За да станете добър шеф, трябва да знаете основите на бизнес психологията, както и способността да се разбирате с хората и да се справяте със стреса. За да намерите общ език с другите, трябва да развиете емоционална интелигентност.
В тази статия ще се съсредоточим върху ръководителя на отдела за планиране и икономика. Този шеф, както всеки друг, се нуждае от собствени умения и способности. Ръководителят на отдела за планиране и икономика ръководи работата по икономическото планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална дейност. Участва в разработването на стратегията на дружеството с цел адаптиране на дейността и системата на управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия в пазарни условия. Той ръководи подготовката на средносрочни идългосрочни цялостни планове за производствени, финансови и търговски дейности (бизнес планове) на предприятието, координира и взаимно свързва всички техни раздели. Осигурява довеждане на планираните цели до отделите на предприятието. Ръководи цялостен икономически анализ на всички видове дейности на предприятието и разработване на мерки за ефективно използване на капиталовите инвестиции, материалните, трудовите и финансовите ресурси. Организира контрола върху изпълнението на плановите задачи от подразделенията на предприятието.
Това показва, че този служител носи голяма отговорност, трябва да свърши много работа. Но въпреки това тази работа е много интересна, информативна, образователна. Много хора не искат да изчисляват какво се е случило вчера, но е много по-интересно да се правят прогнози за бъдещето.
Изисквания за длъжността ръководител на отдела за планиране и икономика
Служебни задължения. Ръководи работата по икономическото планиране в предприятието, насочена към организиране на рационална икономическа дейност в съответствие с нуждите на пазара и възможностите за получаване на необходимите ресурси, идентифициране и използване на производствени резерви, за да се постигне най-голяма ефективност на предприятието. Ръководи изготвянето на проекти на текущи планове от отделите на предприятието за всички видове дейности в съответствие с поръчките на потребителите на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и обосновки и изчисления за тях. Участва в разработването на стратегията на дружеството с цел адаптиране на неговата икономическа дейност и система за управление към променящите се външни и вътрешни икономически условия в пазарни условия. Ръководи изготвянето на средносрочни и дългосрочни комплексни плановепроизводствени, финансови и търговски дейности (бизнес планове) на предприятието, координира и взаимно свързва всички техни раздели. Осигурява довеждане на планираните цели до отделите на предприятието. Организира разработването на прогресивни планирани технически и икономически стандарти за материални и трудови разходи, проекти за цени на едро и дребно за продуктите на компанията, тарифи за работи (услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и за да се осигури планираният обем на печалбата, съставяне на стандартни продуктови оценки и наблюдение на въвеждането на текущи промени в планираните и прогнозни цени за основните видове суровини, материали и полуфабрикати, използвани в производството, оценки на разходите за продаваеми продукти. Осигурява изготвяне на заключения по проекти на цените на едро за продуктите, доставени на предприятието. Ръководи цялостен икономически анализ на всички видове дейности на предприятието и разработване на мерки за ефективно използване на капиталови инвестиции, материални, трудови и финансови ресурси, повишаване на конкурентоспособността на продуктите, производителността на труда, намаляване на разходите за производство и продажби, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, премахване на загуби и непродуктивни разходи. Организира контрол върху изпълнението на плановите задачи от отделите на предприятието, както и статистическо отчитане на всички производствени и технико-икономически показатели на работата на предприятието, изготвяне на периодични отчети навреме, систематизиране на статистически материали. Подготвя предложения за конкретни области на пазарно проучване, за да определи перспективите за развитие на предприятието, координира изследванията, насочени към подобряванеефективността на неговата производствена и икономическа дейност. Заедно със счетоводния отдел осигурява методическо ръководство и организация на работата по отчитане и анализ на резултатите от производствените и икономическите дейности, разработването на рационална счетоводна документация. Осигурява разработването на методически материали за техническо и икономическо планиране на дейността на подразделенията на предприятието, изчисляване на икономическата ефективност от въвеждането на ново оборудване и технологии, организационни и технически мерки, насочени към повишаване на конкурентоспособността на продуктите, работите (услугите). Организира разработването на единна планова документация, икономически стандарти, въвеждането на механизирана и автоматизирана обработка на планова и счетоводна информация. Ръководи служителите на отдела.
Трябва да знае: законодателни и регулаторни правни актове, регулиращи производствени, икономически и финансово-икономически дейности; методически материали, свързани с икономиката на предприятието; стратегия и перспективи за развитие на предприятието; перспективи за развитие на индустрията; профил, специализация и особености на структурата на предприятието; състояние и перспективи за развитие на пазара на продажби на продукти, работи (услуги); организиране на разработването на дългосрочни и текущи планове за производствено-икономическата дейност на предприятието; процедура за разработване на бизнес планове; система от икономически стандарти и показатели на предприятието; организация на статистическата отчетност, планова и счетоводна документация, срокове и ред за отчитане; методи за икономически анализ на показателите за производствено-икономическата дейност на предприятието и неговите подразделения; процедурата за определяне на цената на търговските продукти, разработването на стандарти за разходи за материали и труд, цени на едро и дребно; методи за определянеикономическа ефективност от въвеждането на нова техника и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността на продуктите, подобряване на организацията на труда и управлението; вътрешен и чужд опит в рационалната организация на стопанската дейност на предприятието в условията на пазарна икономика; икономика и организация на производството, труда и управлението; основи на производствената технология; средства за компютърна техника, комуникации и комуникации; основи на трудовото законодателство; правила и разпоредби за защита на труда.
Квалификационни изисквания. Висше професионално (икономическо или инженерно) образование и трудов стаж по специалността в областта на икономическото планиране най-малко 5 години.