Всички въпроси за извънреден труд (обработка) на полицаи - Страница 59 - Форум

Прочетох форума, но не намерих отговор на ситуацията в нашия екип. В Mentonet също няма отговор на този въпрос. SO: Дежурната част с двама служители на пълен работен ден, работното време на DC е на три смени (от 9-00 до 9-00). Членовете на отряда са извикани на дежурство по график. Всички служители с ненормиран работен ден. В делничен ден считам обработката за служителите, както следва: от 9-00 до 18-00 - редовен работен ден, от 18-00 до 22-00 - нередовен ден от 22-00 до 6-00 - нощно време от 6-00 до 9-00 отново нередовен ден. Изваждаме 4 часа за сън от нощното време иостатъкът е 4 часа извънреден труд на ден на дежурствоВ резултат на това, ако служител почива един ден след дежурство, дължи ли още 4 часа на МВР?

Какво ще кажете за почивните дни и празниците? Засега от 24 часа дежурство изваждам 6 часа (2 за ядене и 4 часа за спане), останалото ги зачитам за обработка. Съответно обработката се оказва 18 часа на дежурство. Колко почивни дни да му дам два или един? Навсякъде говорим за допълнителнадневнапочивка.

Няма да накърнявам никой от служителите си - трябва да го раздавам, но бих искал конкретика по този въпрос. Правният отдел не даде ясни отговори.

__________________ Всичко това би било много смешно, ако не беше толкова тъжно.

Стана трудно да се работи. Разведени много идиоти казващи точните думи.

Нашият стандарт е 40 часа седмично. Когато затваряте работния лист за месеца, изчислете колко допълнителни часа е работил служителят на месец, като вземете предвид предоставеното му свободно време. Всичко повече е работа извън нормалното работно време. Всички тези допълнителни часове подлежат на пропорционална компенсация (служителят трябва да работи същия брой часове по-малкоработно време или вземане на пари).

Въз основа на тази ситуация и помислете колко почивни дни трябва да дадете. В идеалния случай не трябва да има обработка в края на месеца.

__________________ Всичко това би било много смешно, ако не беше толкова тъжно.

Стана трудно да се работи. Разведени много идиоти казващи точните думи.

Компенсацията за обработка по поръчка се предоставя под формата надопълнителновреме за почивка, пропорционално на времето за обработка. Допълнително време за почивка можетепредоставят само вместо работно време. Тези часове в деня, които вече трябва да почивате, да ви дават под формата на допълнителна почивка, нямат право.

Ако работите ден и нощ, почивните дни се броят за 24 часа, при 8-часов ден - 8 часа.

Има много инциденти в съдебната практика на нова България, когато при липса на дефиниция в НРД съдът се позовава на речниците на българския език, включително семантичното тълкуване на определена чужда дума, използвана в различни документи (договори, заповеди и др.) Доколкото си спомням, имаше такъв случай с думата "постановление", когато в срочен трудов договор работодателят вместо "за периода на отпуск за отглеждане на дете" посочи "за периода на отпуск по майчинство“. Съдията прие тълкуването на това понятие от речника на Ушаков. Има много такива примери. "СИСТЕМАТИЧЕН систематичен, систематичен; систематичен, систематичен, систематичен. 1. Строго последователен, същият като систематичен в 1 значение, извършван по план. Систематични класове. Систематичен разказ за събития. Действащ според определен план, склонен към ред и последователност в действията." (в) Обяснителен речник на Ушаков. Мислено пренасяйки ситуацията в съда, това е 100% загубен иск от страна на отдела. И да, прав си, поне веднъж има съставен график и това вече е система и колкото и епизодично да е, и ако служител е включен в услугата на отговорно лице от ръководството за една година 2 или повече пъти в месеца, тогава компенсацията за това трябва да се направи съответно с отпуск (парично обезщетение).

---------- Отговорът е добавен в 13:45 ---------- Предишният отговор беше в 13:31 ----------