Възможността за привличане на чужденец по споразумение за GPC - проблемът беше разрешен за 400 ₽ -
Ще привлека чужденец, който има разрешение за временно пребиваване по споразумение за GPC (писах малко по-рано - въпросът беше решен).
Но имаше проблем. RVP му е издаден в Москва. И аз, като индивидуален предприемач, съм регистриран в района на Москва - и това са различни субекти на федерацията. Разбирам, че той може да работи само в Москва въз основа на TRP. В същото време, съгласно договора, услугите / работата, които той ми предоставя (всъщност по подизпълнител за моя клиент), се предоставят от него в Москва, тоест на разрешената му територия. Как мога законно да го включа в този случай и как да напиша това в договора, така че да няма нюанси с FMS? + къде да уведомите FMS за факта на сключване на GPC споразумение с него в този случай?
Или аз нямам възможност в тази ситуация да го включа директно?
Адвокати Отговори (11)
- 7,4 оценка
- 2740 ревюта
Уважаеми Виорел Вячеславович! Добър ден! Все пак бих искал да изясня; За трудови правоотношения ли говорим или за гражданско право? И в двата случая липсата на регистрация на чужд гражданин в района на Москва не води до забрана за вас като индивидуален предприемач да използвате труда (услугите / работата) на този чужд гражданин.
Просто при сключване на GPC споразумение, както и при сключване на трудово правоотношение, аз съм длъжен да действам като данъчен агент + FIU. Освен това съм длъжен да уведомя органите на FMS за сключването на споразумение с него в рамките на 3 дни. Така че се изправих пред въпроса - къде да го уведомя? В Москва или във Федералната миграционна служба? тъй като законът казва едно нещо - ДО ТЕРИТОРИАЛНИЯ ОТДЕЛ НА FMS, на мястото, където е регистриран клиентът. и съм регистрирана в друга тема и излиза, че нарушавам. и наистина не искам да откопчавам 1 милион за това.Тогава
- 7,4 оценка
- 2740 ревюта
Освен това, съгласно параграф 8 от член 13 от Закон № 115-FZ
Работодател или клиент на работа (услуги), който привлича и използва чужд гражданин за извършване на трудова дейност е длъжен да уведоми териториалния орган на федералния изпълнителен орган в областта на миграцията в субекта на България, на територията на който съответният чужд гражданин извършва трудова дейност, за сключването и прекратяването (прекратяването) с този чужд гражданин на трудов договор или гражданскоправен договор за изпълнение работа (предоставяне на услуги) в срок не по-дълъг от три работни дни от датата на сключване или прекратяване (прекратяване) на съответното споразумение.
Уведомлението, посочено в първия параграф на този параграф, може да бъде изпратено от работодателя или клиента на работи (услуги) до териториалния орган на федералния изпълнителен орган в областта на миграцията на хартиен носител или подадено под формата на електронен документ с помощта на обществени информационни и телекомуникационни мрежи, включително включително Интернет, включително единен портал на държавни и общински услуги.
Формата и процедурата за подаване на посоченото уведомление (включително в електронна форма) се определят от федералния изпълнителен орган в областта на миграцията.
След получаване на уведомлението, посочено в първия параграф на този параграф, териториалният орган на федералния изпълнителен орган в областта на миграцията проверява регистрацията на работодателя или клиента на работа (услуги), които са юридически лица или индивидуални предприемачи в единния държавен регистър на юридическите лица или единниядържавен регистър на индивидуалните предприемачи.
Териториалните органи на федералния изпълнителен орган в областта на миграционния обмен с органите на изпълнителната власт, отговарящи за въпросите на заетостта в съответния субект на България, и данъчните органи - информация за привличането на работодатели и клиенти на работи (услуги) на чужди граждани за трудова дейност. Обменът на информация се извършва чрез единна система за вътрешноведомствено електронно взаимодействие и свързани с нея регионални системи за междуведомствено електронно взаимодействие или по друг начин в електронен формат, при спазване на изискванията, установени от законодателството на Република България в областта на личните данни.