Възраст за пенсиониране в Украйна 2018 за жени и мъже
Благосъстоянието на Украйна до голяма степен зависи от политиката на МВФ. Ако страната не получи следващия транш от Международния валутен фонд и други големи кредитори, тогава не може да се говори за преструктуриране на външния дълг и нормализиране на макроикономическата ситуация. Едно от основните изисквания, посочени в неотдавнашния меморандум на МВФ, беше увеличаването на възрастта за пенсиониране в Украйна през 2018 г., последните новини за което продължават да се разпространяват в медиите. Последните новини твърдят, че парламентаристите, водени от Володимир Гройсман, вече са се заели с изпълнението на проекти, променящи живота, включително пенсионната реформа.
За да може новата пенсионна реформа да получава повече или по-малко прилична пенсия и да не работи до старост, трябва да започнете да работите от 16-годишна възраст. А тези, които вече са на 60 години, ще могат да разчитат на пенсионни плащания само ако имат най-малко 25 години трудов стаж. Това означава, че през цялото това време лицето е правело вноски в PFC. Разбира се, се вземат предвид само официалните доходи, следователно не се вземат предвид никакви „сиви“ и още повече „черни“ заплати, тъй като данъкът върху пенсията не е удържан от тях.
Ще се вдигне ли възрастта за пенсиониране?
Важно е да се отбележи, че реформата не предвижда увеличаване на минималната възраст за пенсиониране за заслужен отдих. Така мъжете трябва да достигнат 60 години, за да се пенсионират, докато възрастта за пенсиониране на жените през 2018 г. в Украйна е 55 години. За нежния пол минималният осигурителен стаж също е с пет години по-малък, отколкото за мъжете – 20 години.
Основни промени
Пенсионната реформа предполага и възможност за закупуванеработен опит. Така че, ако можете да купите още три липсващи години стаж. В противен случай можете да получавате пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Какво да направите, ако опитът не е достатъчен?
Следните опции са налични тук:
Но има и друга страна на монетата - за тези, които се пенсионират след 2028 г., ще бъде доста трудно да я получат, като се има предвид колко работодатели просто дават на клиентите си заплати "на черно". Парламентаристите се надяваха увеличението на минералната вода и намаляването на данъците за предприемачите да помогнат за изваждането на бизнеса от сенките, но засега перспективите за развитие на официалния пазар на труда остават неясни.
Ръстът на пенсиите
Визия на МВФ
Важно е да се отбележи, че кабинетът на министрите все още не искаше да следва инструкциите на Международния фонд, които бяха посочени в меморандума, и предложи свой собствен начин за прилагане на пенсионната реформа.
Що се отнася до цялостната пенсионна реформа на кабинета на министрите, тя ще влезе в сила от следващата година. Преди това той трябва да бъде съгласуван с депутатите от Върховната Рада.
Същността на пенсионната реформа
Реформирането на системата за пенсионни плащания ще включва:
- нов списък с възможности за прехвърляне на работници към пенсии;
- по-широк диапазон от възрасти за пенсиониране;
- заплати, докато продължават да работят.
Последната точка остава непроменена, въпреки всички спекулации в медиите, че работещите пенсионери скоро ще трябва да освободят работните си места за по-млади служители. Напротив, правителството насърчава тези, които продължават да работят след навършване на пенсионна възраст.
Ако през 2018 г. бяха отпуснати повече от 11 милиарда гривни за изпълнението на пенсионната реформа, то в бъдеще иновациите ще помогнат да се спестятпенсионни плащания. Така за пенсии ще се изразходват не повече от 3% от БВП, докато възрастта за пенсиониране на мъжете през 2018 г. в Украйна ще остане същата.